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Berufserfahrene bei Voith

Treiben Sie Ihre Karriere voran

Jobs finden

Kommen Sie als erfahrener Profi zu Voith

Egal ob Sie auf nur eininge Jahre Erfahrung oder eine langjährige Erfolgsbilanz zurückblicken können - bei Voith haben Sie die Möglichkeit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.

Als ich anfing, hätte ich mir nie vorstellen können, welche Vielzahl an Dingen ich heute erledige: Ich bearbeite (Kunden-) Anfragen und Angebote und übernehme die Rolle als Projektmanagerin, um sicherzustellen, dass alles pünktlich fertig wird.
Debbie Myers, Voith Hydro, Servicespezialistin für Kunden in Nordamerika

Für Ihren klügsten Karriereschritt

    Als erfolgreicher internationaler Konzern mit 19.000 Mitarbeitern bietet Ihnen Voith Karrieremöglichkeiten in 4 Konzernbereichen, 5 Märkten und über 60 Ländern.

    Vorteile einer Karriere bei Voith

    • Ansprechende Aufgaben, herausfordernde Tätigkeiten und Raum für Kreativität
    • Arbeiten Sie an modernsten Produkten für ein führendes Unternehmen im Bereich innovativer Technologie
    • Zusammenarbeit mit und innerhalb von multinationalen und multikulturellen Teams
    • Fokus auf unternehmensinterne Beförderungen und Management zur Mitarbeiterbindung
    • Umfassende Unterstützung auf jeder Stufe der Karriereleiter
    • Programme zur Führungskräfteentwicklung

    Voith ist ein Arbeitgeber mit Herz

    • Familienfreundliche Regelungen
    • Chancengleichheit für alle Mitarbeiter
    • Vielfältiges und integratives globales Umfeld

    Was unsere Bewerberinnen und Bewerber mitbringen sollten

      Sind Sie bereit, Ihr Fachwissen einzubringe und Energie ökologischer, Mobilität umweltverträglicher und Technik intelligenter und leistungsfähiger zu machen?

      Haben Sie Lust, Ihr Wissen und Ihr Können für neue Herausforderungen einzusetzen und die Welt der Technologie zu verändern? Dann könnte eines unserer Stellenangebote für Berufserfahrene bei Voith Ihre perfekte Chance für den nächsten Karrieresprung sein.

      Wir sind an Bewerberinnen und Bewerbern aus der ganzen Welt interessiert, die

      • über umfangreiches Wissen in ihrem Fachgebiet verfügen
      • erfahrene Team-Player sind und sich für Zusammenarbeit und Integration einsetzen
      • unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation teilen
      • Kompetenz und Integrität unter Beweis stellen
      • motiviert, neugierig und zuverlässig sind
      • Herausforderungen schätzen und die Initiative ergreifen
      • nach persönlichem und fachichem Wachstum streben

      Lassen Sie sich von uns überraschen
       

      Als ein technologiegetriebenes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach berufserfahrenen technischen Expertinnen und Experten, von Fachkräften bis zu Technikerinnen und Technikern, von Ingenieurinnen und Ingenieuren bis zu IT-Spezialistinnen und -Spezialisten.

      Natürlich können wir das Unternehmen nicht allein mit technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen. Die Kolleginnen und Kollegen im kaufmännischen Bereich, in Vertrieb und Verwaltung sind gleichermaßen wichtig. An einigen unserer Standorte benötigen wir auch Ärztinnen und Ärzte oder Köchinnen und Köche. Sogar Ausbildungsmöglichkeiten in der Gastronomie bieten wir an. Werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenangebote!

      Darum sollten Sie bei Voith einsteigen

        Wir bei Voith geben allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gleiche Chance, sich mit Weiterbildungsmöglichkeiten und der Option, unterschiedliche Laufbahnen einzuschlagen, weiterzuentwickeln, egal auf welcher Ebene oder in welcher Position. Zur gleichen Zeit erwarten wir entsprechendes Engagement sowie ein Höchstmaß an Kompetenzen und Motivation. Nur so können wir unsere eigenen hohen Ansprüche erfüllen - unseren Kundinnen und Kunden die besten Produkte und den bestmöglichen Service zu bieten.
        Ralf Schönsee
        Head of Corporate Talent Acquisition
        Vielfalt und Integration sind Kernkompetenzen für Führungskräfte

        Unsere größte Stärke sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um Kreativität, Innovation und Produktivität zu fördern, bemühen wir uns ein breit gefächertes Spektrum potenzieller Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur, die geprägt ist von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Teilen der Welt. Mit ihren verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen tragen sie wesentlich zu unserer Fähigkeit bei, globale Herausforderungen bewältigen zu können. Denn so spiegeln wir unsere Kundinnen und Kunden sowie deren Kultur wider. Facettenreiche Teams in einer integrativen Unternehmenskultur fördern die Innovationskraft und generieren neue Problemlösungskompetenzen.

        Ein für Nachhaltigkeit engagiertes Familienunternehmen

        Unsere 150 jährige Unternehmensgeschichte bezeugt unser Engagement für Nachhaltigkeit. Es prägt unser Handeln - sei es in Bezug auf die Umwelt, im Umgang mit unseren Kundinnen und Kunden oder mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir sehen es als unsere Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen, Ressourcen und Energie effizient zu nutzen und an all unseren Standorten jegliche Gefährdung der Umwelt zu vermeiden. Es ist unser Ziel ein verlässlicher und gerechter Arbeitgeber zu sein. Wir schätzen die Stärken und Sichtweisen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weshalb wir viel in ihr persönliches und berufliches Wachstum investieren. Als führendes Unternehmen in unserer Branche in Sachen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz ist es uns wichtig, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu schützen.

        Wir unterstützen Sie, eine positive Work-Life-Balance zu halten

        Wir glauben an ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist integraler Bestandteil unseres Personalmanagement-Ansatzes. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Arbeitszeit-Modelle, von Teilzeit bis hin zu Jobs, die eine Kombination aus Arbeit im Büro und im Home Office ermöglichen. Neben Beratungen durch Betriebsärztinnen und -ärzte bietet Voith zudem vorbeugende Gesundheitschecks und Gesundheitskurse an – das Angebot unterscheidet sich je nach Standort.

        Voith ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

          Universum
          Die attraktivsten Arbeitgeber
          alle Auszeichnungen
          trendence
          Graduate Barometer Top 100
          Focus Money
          Top Karrierechancen Platz 1 2016

          Entfalten Sie mit Voith Ihr volles Potenzial

            Bei Voith können Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und innovativen Umfeld weiterentwickeln. Wir legen großen Wert auf eine Kultur des lebenslangen Lernens. Unser Ziel ist es, das Arbeitsumfeld und die Karrieremöglichkeiten nachhaltig zu gestalten.

            Der Karriereweg eines jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einzigartig - unsere Karriere-Entwicklungsprogramme reflektieren und respektieren dies. Sie unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial bestmöglich zu entfalten.

            Wir werden Sie begeistern, fördern, unterstützen und herausfordern. Unsere Programme zur Karriereentwicklung sind das Resultat von 150 Jahren Erfahrung. Wir wissen, wie man Talente fördert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
            Steffen Besserer, Vice President Corporate HR People Development

            Voith hat eine Unternehmenskultur geschaffen, die lebenslanges Lernen fördert. Dafür stehen zum Beispiel unsere Buchungsplattform für selbstgesteuertes, kontinuierliches Lernen, oder die ausgereiften Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und Berufserfahrene.

            • Trainingszentren in Heidenheim, Deutschland und Kunshan, China
            • Zahlreiche unternehmensinterne Trainingsprogramme und "Schools"
            • Mentoring und Training

            Professionals bei Voith teilen ihre Erfahrungen

              Kompetent, motiviert und immer mittendrin – das sind die Menschen, die unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben.

              In einer sich ständig verändernden Welt mit immer neuen Kundenbedürfnissen müssen auch wir uns verändern.
              Siddartha Mishra, Voith Digital Solutions, Director E-Business Solutions & Operations

              Director Tax Compliance / Tax Accounting Voith Holding

              Voith bietet mir die Chance, mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten, und zwar auf eine flexible und selbständige Weise. Ich bin mir sicher: Meine Arbeit trägt zur Zukunftsfähigkeit von Voith bei!
              Reena Meißner, Director Tax Compliance / Tax Accounting

              Erzählen Sie uns doch bitte ein wenig über sich.

              Ich bin verheiratet, habe zwei Kinder und arbeite in Teilzeit. Meine Aufgabe ist es, Steuererklärungen vorzubereiten, bei Audits unterstützend und begleitend mitzuarbeiten und den jährlichen Geschäftsbericht zu koordinieren.

              Was gefällt Ihnen bei Voith am besten?

              Der internationale Charakter von Voith und die unterschiedlichen Menschen sind für mich sehr interessant. Die internationale Ausrichtung, die vielseitigen Tätigkeiten und nicht zuletzt das freundliche Arbeitsumfeld begeistern mich.

              Voith legt großen Wert auf Arbeitnehmerfreundlichkeit und eine positive Work-Life-Balance. Als ich nach der Elternzeit zu Voith zurückkam, bekam ich die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.

              Inbetriebnahme-Ingenieur Voith Paper

              Erzählen Sie uns doch ein wenig über Ihren Job.

              Als Inbetriebnahmeingenieur verbringt man die meiste Zeit auf Baustellen. In den acht Jahren bei Voith habe ich schon auf der ganzen Welt Maschinen aufgestellt. Ich bin sehr oft in Asien, vor allem in China, Südkorea und Indien. Aber es gibt natürlich auch europäische Projekte, z. B. in Schweden, England, Russland und Tschechien. Eine neue Maschine in Betrieb zu nehmen bedeutet für Kunden oft, einen großen Innovationssprung zu machen. Es kommt ja nicht alle Tage vor, dass man eine komplette neue Anlage in Dienst stellt. Inbetriebnahmen sind sehr arbeitsintensiv, sie machen aber Spaß und sind abwechslungsreich.

              Was gefällt Ihnen an der Arbeit für Voith Paper?

              Was mich immer wieder fasziniert: Diese Riesenmaschinen mit ihren hochkomplexen Prozessen produzieren etwas so Zartes wie Papier! Ich konnte in sehr kurzer Zeit eine Menge wichtiger Erfahrungen sammeln und durfte schon früh Verantwortung übernehmen.

              Welche Erfahrungen haben Sie mit der Teamarbeit gemacht?

              Wenn wir eine mittelgroße Anlage in Betrieb nehmen, kommen Mitarbeiter aus unterschiedlichen Abteilungen und ganz oft auch aus verschiedenen Ländern zusammen. Auf meiner letzten Baustelle hatten wir Teammitglieder aus acht verschiedenen Nationen. Das ist sowohl interessant als auch schwierig. Natürlich ist das eine gute Gelegenheit, seine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit weiterzuentwickeln und seine Problemlösungskompetenz auszubauen. Schließlich geht es darum: Bei einer Inbetriebnahme muss alles perfekt passen, bis zur letzten Schraube. Jeder von uns ist dafür verantwortlich und leistet dazu seinen Beitrag.

              Lernen Sie die Menschen bei Voith kennen

              Voith – eine weltweite Talentschmiede

                1 Unternehmen, 60 Standorte, endlose Möglichkeiten

                Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben nach Spitzenleistungen. Sie setzten weltweit Standards bei der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungsansätzen für unsere Absatzmärkte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, Rohstoffe, Transport und Automotive. Kommen Sie zu uns!

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