Your benefits at Voith

Ihre Vorteile bei uns: Das erwartet Sie als Teil des Teams

Vorteile für Mitarbeitende: mehr als nur ein gutes Gehalt

    Als Teil unseres Teams bringen Sie sich bei uns ein – im Dialog, auf Augenhöhe, mit Offenheit und Vielfalt. In einer Kultur, in der jede und jeder über sich hinauswachsen kann. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um jeder Lebenssituation gerecht zu werden. Besonders wichtig für uns als Familienunternehmen: Ihre Gesundheit und Weiterentwicklung.

    Icon für Flexibilität

    Flexible Arbeitsmodelle

    Icon für kollegiale Zusammenarbeit

    Austausch & Feedback-Kultur

    Icon für Unterstützung

    Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung

    Icon für Finanzen

    Finanzielle Vorteile

    Icon für Weiterbildung

    Weiterbildung & Entwicklung

    Icon für Gesundheit

    Gesundheit & Wohlbefinden

    Flexible Arbeitsmodelle

      Ihr Arbeitsmodell sollte zu Ihrer Lebenssituation passen, nicht andersherum. Unabhängig davon, wie Sie Ihr Leben gestalten: Wir möchten allen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, das ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht wird.
      Bei Voith können Sie deshalb unterschiedliche Arbeitsmodelle nutzen, die zu Ihrer Lebenssituation passen und die Sie mit Ihren Führungskräften individuell vereinbaren. So zum Beispiel:
       
      • Gleitzeit
      • Teilzeitarbeit
      • Jobsharing
      • Sabbaticals
      • mobiles Arbeiten

      Konzernweit fördern wir eine wertschätzende Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Chancengleichheit basiert. So ermöglichen wir allen Mitarbeitenden persönliches Wachstum, das von gemeinsamem Austausch, Wertschätzung, Offenheit und Vielfalt geprägt ist.

      Austausch & Feedbackkultur

        Die dialogische Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist entscheidend für Ihre Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
        Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Voith haben Sie mehrmals im Jahr die Gelegenheit für strukturierten Austausch und konstruktives Feedback. Mögliche Themen sind:
         
        • Ihre Ziele, Begabungen & Interessen
        • Entwicklungs-, Unterstützungs- & Fördermöglichkeiten
        • weitere, anlassbezogene Themen

        Offenheit und Vielfalt sind Kernelemente für uns, deshalb wollen wir den Anteil der bei uns beschäftigten Frauen (Stand 2023: 18 %) auf allen Ebenen deutlich erhöhen. Um dieses Ziel zu erreichen, beschäftigen wir uns intensiv mit entsprechenden Programmen und Initiativen. So bietet Voith etwa eine Plattform für Networking und neue Kontakte: Das Netzwerk Women & Voith fördert Frauen auch mit einem entsprechenden Mentoringprogramm.

        Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung

          Mitarbeitende sind mehr als Arbeitskräfte.
          Daher unterstützen wir Sie in Ihren individuellen Lebenssituationen mit den folgenden Angeboten:
           
          • Kinderbetreuung: An vielen Standorten kooperiert Voith mit ansässigen Kindergärten und bietet Krippenplätze vor Ort. So erleichtern wir Eltern den Zugang zu Kinderbetreuung. Weitere Optionen sind an einigen Voith-Standorten ein Eltern-Kind-Zimmer sowie eine Kindernotfallbetreuung für Ausnahmesituationen.
          • Unterstützung bei der Pflege: Als Voith-Mitarbeiterin oder -Mitarbeiter in Deutschland erhalten Sie Informationen und Unterstützung rund um die Pflege Ihrer Angehörigen. Dafür kooperieren wir mit einem externen Dienstleister.

          Finanzielle Vorteile

            Eine faire und marktgerechte Vergütung ist für uns selbstverständlich. Ihre individuelle Vergütung richtet sich dabei ausschließlich nach den Anforderungen Ihrer Stelle, Ihrer fachlichen Qualifikation und der erbrachten Leistung.
            Was bei uns ausgeschlossen ist: eine Differenzierung der individuellen Vergütung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen personenspezifischen Eigenschaften.

            Zudem bieten wir an einigen Standorten unterschiedliche Versicherungsleistungen und betriebliche Altersversorgung an.

            Weiterbildung & Entwicklung

              Wir leben von Herausforderungen und setzen uns ambitionierte Ziele, um als Individuen und gemeinsam als Unternehmen zu wachsen.
              Darum bieten wir Ihnen individuell zugeschnittene Coachings, Programme und Plattformen für lebenslanges Lernen:
               
              • Aufstiegsmöglichkeiten: Mutig, innovativ und zielgerichtet gehen wir als Team nach vorne. Weil wir wissen, dass es sich lohnt, in innovative Ideen und in unsere Mitarbeitenden zu investieren. Ihre Karriereentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Um Ihre Potenziale individuell zu fördern, ermöglichen wir reibungslose Wechselmöglichkeiten zwischen Unternehmensbereichen und Standorten. 
              • Internationaler Austausch: Wir arbeiten über Ländergrenzen hinweg. In unseren Büros und Produktionsstätten rund um die Welt treffen Sie Menschen aus internationalen Teams.
              • Gemeinsames Wachstum: Unsere Arbeitsmethoden entwickeln sich über unsere Unternehmensbereiche hinweg stetig weiter. So hat etwa Voith Paper bereits erfolgreich New-Work-Elemente eingeführt: Desk Sharing, hybride Besprechungsbereiche, Rückzugsmöglichkeiten oder auch Get-together-Bereiche.

              Gesundheit & Wohlbefinden

                Ganz gleich, ob Sie bei uns einen produktionsnahen Beruf oder einen Büroarbeitsplatz haben:
                Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden – und für ihre Gesundheit:
                 
                • Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Arbeitsplätze und -prozesse gestalten wir verantwortungsbewusst. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter, um Unfällen und arbeitsbedingten Krankheiten vorzubeugen.
                • Gesunde Ernährung: Unsere Betriebsrestaurants bieten ausgewogene Menüs und unterstützen Sie dabei, ihr Arbeitsleben und Wohlbefinden in Einklang zu bringen. 
                • Sportangebote: Viele unserer Standorte bieten Ihnen Vergünstigungen bei ortsansässigen Fitnessstudios oder Sportkursen. Zudem treffen sich viele sportbegeisterte Mitarbeitende regelmäßig zum Laufen oder Radfahren in entsprechenden Betriebssportgruppen.
                • Weitere Angebote: Im Rahmen unseres Gesundheitsservices können Sie je nach Standort auch Betriebsärztinnen und -ärzte aufsuchen oder an Vorträgen rund um Gesundheitsthemen teilnehmen.

                Menschen bei Voith: Lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen

                  Unternehmenskultur bei Voith

                  Unsere Mitarbeitenden berichten 

                  Erhalten Sie spannende Einblicke in die unterschiedlichen Arbeitskontexte bei Voith und lernen Sie unsere Mitarbeitenden kennen.

                  Voith kennenlernen

                  Offene Stellen: Werden Sie Teil unseres Teams

                    Entdecken Sie Ihre neue Position und werden Sie Teil unseres Teams. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

                    Mehrfach ausgezeichnet: Voith als Arbeitgeber

                      Voith-Zertifikat Fair Company

                      Fair Company

                      Logo Charta der Vielfalt

                      Charta der Vielfalt

                      Logo: Frauen in MINT-Berufen

                      Frauen in MINT-Berufen

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