Beste Aussichten für Ihre Karriere: Ihre Perspektiven

Beste Aussichten für Ihre Karriere: Ihre Perspektiven

Wo Ihr Berufsweg auf unsere Mission trifft

    Wir entwickeln die Zukunft der Technologie mit – und auch Ihre Karriere: Bei uns finden Sie spannende Perspektiven, in jedem Abschnitt Ihrer Laufbahn, passend zu Ihren beruflichen Zielen. Profitieren Sie von maßgeschneiderten Förderprogrammen und individuellen Weiterbildungschancen, die Sie gezielt und aktiv bei Ihren Karrierewünschen unterstützen. 

    Matthias Lindemann
    Als nachhaltiges Familienunternehmen ist es uns wichtig, das lebenslange Lernen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Wir wollen sie befähigen, mutig, kreativ und innovativ zu sein, so dass sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten und fachlich wie persönlich weiterwachsen.
    Matthias Lindemann, Senior Vice President Corporate Human Resources, Voith Group

    Perspektiven für Führungskräfte

      Als Führungskraft bei Voith treffen Sie wichtige Entscheidungen, ob fachlich oder disziplinarisch, und unterstützen Ihr Team bei seiner Entwicklung. Bei Ihrer eigenen Entwicklung zur Führungskraft oder auch dem Ausbau Ihrer Fähigkeiten unterstützen wir Sie wiederum mit individuellen Weiterbildungs- und Leadership-Programmen. 

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      Heike Bergmann
       

      Erfahrungsbericht für Führungskräfte 

      Erfahren Sie, wie Heike Bergmann als Führungskraft bei Voith Verantwortung übernimmt und ihre Karriere vorantreibt. 

      Kompletten Erfahrungsbericht von Heike Bergmann lesen

      Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie sich gewünscht, bevor Sie Teil des Voith-Teams waren?
      Ich wollte in einem Unternehmen arbeiten, das langfristige Ziele in einem offenen und dynamischen Umfeld verfolgt. 

      Welche Möglichkeiten hat Ihnen Voith für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung geboten?
      Es war eine sehr interessante Herausforderung, meine Führungsverantwortung im internationalen Umfeld zu erweitern und als Geschäftsführerin von Voith Hydro in Heidenheim wichtige Entscheidungen zu treffen. Ebenso die Möglichkeit, den Aufbau und die Entwicklung des Afrika-Geschäfts von Voith Hydro erfolgreich zu leiten.   

      Wie möchten Sie sich in Zukunft gerne weiterentwickeln?
      Ich möchte gerne stärker in Richtung Coaching gehen und als Coach tätig sein. Damit will ich junge Menschen für die zukünftigen Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld wie dem von Voith entwickeln. 

      Perspektiven für Berufserfahrene

        Wir unterstützen zielstrebige und motivierte Mitarbeitende, sowohl in der Technik als auch im Management, bei der Entwicklung ihrer Fertigkeiten und ihres beruflichen Werdegangs. Unverzichtbar dabei sind neben unterstützenden Fördermaßnahmen unsere Haltung zum lebenslangen Lernen sowie selbständige Weiterbildung. 

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        Edwin Elechis
         

        Erfahrungsbericht Berufserfahrene 

        Edwin Elechi berichtet, welche Möglichkeiten er bei Voith nutzt, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Dazu gehören die umfassenden Programme für Karriere- und Leadership-Entwicklung sowie fachbezogene Schulungen. 

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        Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie sich gewünscht, bevor Sie Teil des Voith-Teams wurden?
        Nach meinem Masterstudium war es mein Hauptziel, meine Fähigkeiten und mein Wissen im Bereich der Hardware-Elektronikentwicklung im Beruf weiterzuentwickeln. 

        Welche Möglichkeiten bietet Voith Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung?
        Seit meinem Einstieg bei Voith im Jahr 2016 habe ich mehrere berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Das breite Portfolio an Angeboten hat es mir als Entwicklungsingenieur ermöglicht, an verschiedenen Projekten mitzuwirken. Gemeinsam mit meinem Team haben wir mehrere elektronische Produkte für die Automobil- und Papierindustrie entwickelt. Dadurch konnte ich meine Kenntnisse in der Hardware-Entwicklung enorm verbessern. In Bereichen, in denen mir die Erfahrung fehlte, hat Voith verschiedene Schulungen angeboten, darunter mehrere Design-Schulungen und Deutschkurse, die mir dabei geholfen haben, meine Kommunikationsfähigkeiten mit unseren Kunden und Kundinnen zu verbessern. 

        Wie möchten Sie sich in Zukunft gerne weiterentwickeln?
        In Zukunft möchte ich mein Wissen im Bereich der E-Mobilität erweitern und meine derzeitigen Fähigkeiten weiterhin für die Entwicklung nachhaltiger Technologien bei Voith einbringen. Da ich in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung von Voith arbeite, ist meine Position automatisch ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. 

        Perspektiven für Ihren Berufseinstieg

          Eigene Projekte und viel Freiraum: Bringen Sie sich ein und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten – über verschiedene Abteilungen hinaus und international. Unsere durchdachten Onboarding- und Mentoringangebote unterstützen Sie bei Ihrem Berufseinstieg. Außerdem spannend: Mit den Voith-Talentprogrammen arbeiten Sie zielgerichtet und strukturiert auf Ihre Wunschposition hin. 

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          Elena Fischer
           

          Erfahrungsbericht Berufseinstieg 

          Elena Fischer berichtet, wie sie den Berufseinstieg bei Voith erlebt und was sie dabei besonders überzeugt hat. 

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          Welche Entwicklungs-Möglichkeiten haben Sie sich gewünscht, bevor Sie Teil des Voith-Teams waren?
          Ich hatte nach meinem Masterabschluss überlegt, ob ich noch weitere drei Jahre an der Universität bleiben möchte, um eine Promotion anzuschließen. Gleichzeitig wollte ich aber praktische Berufserfahrung zu sammeln. Ein Kompromiss war für mich eine Traineestelle oder eben meine jetzige, als strategische Assistenz der Geschäftsführung. Wichtig war mir dabei, dass es genug Möglichkeiten gibt, mich so lange wie möglich weiterentwickeln zu können und der Job im besten Fall sehr abwechslungsreich ist und mir die Zusammenarbeit mit tollen, ebenfalls motivierten Kollegen und Kolleginnen ermöglicht. 

          Welche Möglichkeiten hat Ihnen Voith für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung geboten?
          Es ist noch kein Tag vergangen, an dem ich nichts dazugelernt hätte. Beruflich, aber vor allem auch persönlich. Ich bin sehr dankbar für die Chance, die ich erhalten habe, und schätze vor allem auch sehr, dass meine Führungskräfte nicht nur meine Leistung als wichtig erachten, sondern Ihnen auch viel an meiner persönlichen Entwicklung liegt. Unser Feedback besteht regelmäßig auch aus Mentoring-Gesprächen. Es macht Spaß, Dinge gemeinsam voranzutreiben und zu sehen, wie die eigene Begeisterung manchmal auf andere überspringt oder wie aus gemeinsamem Brainstorming ein spannendes Ziel wird und man gemeinsam mehr erreichen kann. 

          Wie möchten Sie sich in Zukunft entwickeln?
          Schon bevor ich auf meiner jetzigen Stelle war, wusste ich, dass ich gerne einmal ein kleines Team leiten will. Ich möchte nicht nur meine fachlichen Kompetenzen weiterentwickeln, sondern eben auch solche Fähigkeiten, die gute Führungskräfte ausmachen: Neben zwischenmenschlichen Fähigkeiten zählt für mich dazu, wichtige Zusammenhänge zu erkennen, die richtigen Fragen zu stellen, Motivator zu sein und so selbst einmal Vorbild zu werden und noch stärker Verantwortung für ein nachhaltigeres Morgen zu übernehmen. Das ist meine persönliche berufliche Vision. 

          Perspektiven für Studierende

            Verantwortung übernehmen, Support bekommen: Bei Voith setzen Sie Ihre Ideen aktiv um, im Praktikum oder Werksstudierendenjob. Wir unterstützen Sie außerdem bei Ihrer Abschlussarbeit. Nach Ihren ersten Schritten bei Voith freuen wir uns, wenn wir Sie in einen festen Job übernehmen dürfen. Mit unseren verschiedenen Talentprogrammen fördern wir Ihre Führungs- oder Fachkarriere. 

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            Robin Gundel
             

            Erfahrungsbericht eines Studierenden 

            Robin Gundels Erwartungen an das Innovate-Talentprogramm haben sich erfüllt. Hier berichtet er, welche Erfahrungen besonders wertvoll waren und was ihn weitergebracht hat. 

            Kompletten Erfahrungsbericht von Robin Gundel lesen

            Welche Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie sich gewünscht, bevor Sie Teil des Voith-Teams waren?
            Meine Erwartungen an den Innovate Talentprogramm wurden absolut erfüllt. Neben fachspezifischen Schulungen, deren Inhalte direkt im Tagegeschäft angewendet werden können, hatte ich mir auch einen Auslandseinsatz gewünscht, um auch interkulturelle Erfahrungen sammeln zu können.  

            Welche Möglichkeiten hat Ihnen Voith für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung geboten?
            Mit der notwendigen Eigeninitiative hat mir Voith sehr viele Möglichkeiten geboten, mich fachlich und persönlich zu entwickeln. Insbesondere die Koordinatorin des Innovate Talentprogramms hat sich sehr für die Vorschläge und Wünsche eingesetzt, die von uns Trainees hervorgebracht wurden. Neben den individuellen Schulungen, Trainings und Auslandsreisen gab es ein Mentorenprogramm, wodurch ich sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene immer einen Sparrings-Partner bei anstehenden Herausforderungen hatte. Und auch in meiner Rolle als Produktmanager konnte ich sehr viele praktische Erfahrungen im Tagesgeschäft sammeln und Verantwortung übernehmen.  

            Wie möchten Sie sich in Zukunft gerne weiterentwickeln?
            Im direkten Anschluss an das Innovate Talentprogramm habe ich die Rolle als Product Manager E-Mobility angenommen, somit kann ich meine bisherigen Projekte weiter vorantreiben und das Produktportfolio weiter ausbauen. Ich möchte mich hier weiter im Team einbringen und mein internes als auch externes Netzwerk weiter ausbauen. Kurzfristig arbeite ich mit unserem motivierten Team daran, den Bereich E-Mobility weiter auszubauen. Mittelfristig kann ich mir auch gut vorstellen hier mehr Verantwortung zu übernehmen. Ich bin gespannt, wohin die Reise bei Voith geht. 

            Perspektiven für Schüler & Schülerinnen

              Starte erfolgreich in die Job-Welt mit vielen Einstiegsmöglichkeiten bei Voith: Bei uns sammelst du richtig viel Praxiserfahrung, probierst Dich aus und bringst Deine Ideen ein! 

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              Ziyi Hong
               

              Erfahrungsbericht für Schüler & Schülerinnen 

              Ziyi Hong erklärt, warum sie sich für ein duales Studium bei Voith entschieden hat und welches Entwicklungspotenzial sie dabei sieht. 

              Kompletten Erfahrungsbericht von Ziyi Hong lesen

              Was waren Deine Beweggründe für ein duales Studium?
              An einem dualen Studium hat mich vor allem interessiert, dass man einerseits Fachkenntnisse erwerben, aber auch an vielen Projekten praktisch mitarbeiten kann. Wichtig war mir auch, in der Projektarbeit mit anderen zusammenzuarbeiten und so möglichst früh an meinen Kooperationsgeist und meine kreativen Problemlösungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. 

              Welche Möglichkeiten bietet Dir Voith für Deine berufliche und persönliche Entwicklung?
              Ich kann hier nicht nur in einem großen internationalen Unternehmen arbeiten und viel dazulernen, sondern auch ein anderes Arbeits- und Lernmodell anwenden, als ich es bisher als Schülerin kannte. 

              Wo willst Du Dich hin entwickeln, was ist Deine Vision?
              Aktuell möchte ich mich darauf konzentrieren, meine Kenntnisse in den Bereichen IT und betriebswirtschaftliche Prozesse weiterzuentwickeln und sie bei der Arbeit einsetzen. Ich hoffe, dass ich in Zukunft eine Rolle im IT-Management übernehmen und mich noch stärker bei der Digitalisierung des Unternehmens einbringen kann. 

              Über diese Auszeichnungen freuen wir uns

                Voith-Zertifikat Fair Company

                Fair Company

                Logo Charta der Vielfalt

                Charta der Vielfalt

                Logo: Frauen in MINT-Berufen

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