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福伊特职业培训

职业培训在福伊特历史悠久,早在1910年福伊特就开办了其第一届培训研习班。自那时起,福伊特便始终坚定地致力于开展一流的职业教育。

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职业培训在福伊特历史悠久,早在1910年福伊特就开办了其第一届培训研习班。自那时起,福伊特便始终坚定地致力于开展一流的职业教育。

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职业培训在福伊特历史悠久,早在1910年福伊特就开办了其第一届培训研习班。自那时起,福伊特便始终坚定地致力于开展一流的职业教育。

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福伊特职业培训——一个具有悠久历史传统的成功案例

卓越不仅仅是福伊特公司的格言,也体现在公司年轻培训生的表现上。

在充分考虑本地需求的基础上,福伊特中国培训中心将引入德国成功的“双元制”职业教育模式。在“双元制”职业教育模式下,学校和企业分工协作、共同培养人才。在未来,福伊特中国培训中心还将面向福伊特客户、合作伙伴及本地公司提供培训,将先进的德国技术和人才培养理念传播到中国,帮助更多中国企业有效应对中高级技术人员匮乏的挑战。

 

培训项目的内容和方法不断适应目前及未来的市场要求。
就在不久前的2010年,福伊特就提出了先进的2020 培训理念,其中的部分理念已经开始实施。福伊特提出的培训标准不仅适用于公司总部,同样适用于全世界。这一理念的有力表现就是2012年11月在中国昆山举办的福伊特中国培训中心的奠基典礼。该培训中心是福伊特在德国本土之外建立的最大的培训中心。作为福伊特集团在中国实现本土化人才培养战略的重要一部分,福伊特中国培训中心的成立进一步体现了福伊特植根中国、长期发展的决心。

福伊特学徒斩获金牌

在德国技术制图员技能比赛中,来自福伊特的四位参赛者包揽了前四名。金牌由19岁的Mathias Ludyga摘得,Ludyga目前正在福伊特公司接受第三年的技术制图员培训。

携奖完成他们的培训

卓越不仅仅是福伊特公司的格言,也体现在了其年轻培训生的表现上。2012年,在海德海姆有40%以上的学徒在完成培训时获得工商总会(CIC)颁发的奖项。

“我真的没想过会拿到第一名,所以当时特别激动,”这个安静的年轻人说道。11月初,Mathias Ludyga与他的同事还有Eugen Brenner和Ludyga这两位培训老师一同动身前往德国萨尔州苏尔兹巴赫(Sulzbach)参加“国家技术制图员技能挑战赛”( National Skills Challenge for Technical Draughtsmen)。这场比赛为期超过三天,每一天参赛者都必须完成一项单独的任务。
“当然,我们在刚开始的时候会有些紧张,”Ludyga的同事Julia Riek坦言道,“但是很快我们就适应了。”事实上,他们也没有太多的时间酝酿怯场。每天,这些年轻的专业人员都必须在评审团和工商总会成员的审视下,花大约6个小时的时间来集中精力解决他们的任务,而且任务都极具挑战性。“比赛标准明显比考试水平还要高,”Eugen Brenner说道。在比赛中,Eugen Brenner能够看到他年轻的学徒的身影。“看着他们那样系统地、有组织地完成任务,真是感慨万分”,他回头说道,眼里透出自豪之意。

明年,金牌得主Mathias Ludyga将代表德国参加在莱比锡召开的“国际技能竞赛”(World Skills Competition)。这项比赛的赞助人是德国总理默克尔(Chancellor Angela Merkel)。在苏尔兹巴赫获得银牌的Christina Muraschkin(21岁)、铜牌获得者Julia Großmann(18岁)以及获得第四名的Julia Riek(18岁)将会陪同Mathias Ludyga一起踏上莱比锡的“国际技能竞赛”之旅。

“你绝对不能将年轻人束缚在桎梏中,那样会磨灭他们的创造力。他们需要自由和空间,应该让他们永远记住学徒期是充满灵感的快乐时光。”

Eugen Brenner
技术产品设计员导师

在德国联邦职业教育与培训研究所(BiBB)合作完成了技术产品设计员的新职位描述,他本人曾参与过“世界技能锦标赛”。1981年,他在美国亚特兰大荣获钢结构力学金奖。那时他就以“集中精力从一开始到最后专注于工作”这一特点脱颖而出,现在他又将这一特点传递给年轻人。他给学徒在预备时期灌输的工作理念就是“尽最大努力,不达目标,绝不松懈”。同时,他不赞同过去那种严苛的教育方法。他的教义是:“你绝对不能将年轻人束缚在桎梏中,那样会磨灭他们的创造力。他们需要自由和空间,应该让他们永远记住学徒期是充满灵感的快乐时光。”这也是他1976至1978年间在福伊特学徒经历的写照。
那时,他最宝贵的理想之一开始成形:有朝一日能够将他在福伊特获得的积极的人生课程传授给后代。从技术学员毕业后,他从事制图员工作。1989年,Eugen Brenner梦想成真,成为了一名技术制图员(现称“技术产品设计员”)导师。