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Warum Voith

Entfalten Sie Ihr Potenzial

offene Stellen

Wir machen den Unterschied

Wir glauben daran, dass wir als Menschen in unserem Arbeitsumfeld optimale Leistungen erbringen, wenn die Unternehmenskultur von Vertrauen und gegenseitiger Kommunikation geprägt ist. Wir wollen die Arbeitswelt flexibel gestalten, damit sich unsere Mitarbeiter sowohl im Berufs- wie auch im Privatleben frei entfalten können.

Wir unterstützen Sie dabei Beruf- und Privatleben zu vereinbaren

    Flexible Arbeitsgestaltung

    Bei Voith gibt es zahlreiche Arbeitszeitregelungen, von Voll- oder Teilzeit bis hin zu individuellen Arbeitsmodellen. So können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Arbeitspensum zwischen Büro und ihrem Zuhause optimal einteilen. Beschäftigte bei Voith sprechen ihre Arbeitsstunden mit dem Management und ihren Kolleginnen und Kollegen nach Möglichkeit so ab, wie es ihren persönlichen Bedürfnissen entspricht.

    Kinderbetreuung

    Viele Voith-Standorte kooperieren mit den ansässigen Kindergärten und bieten teils sogar Krippenplätze vor Ort, um arbeitenden Elternteilen den Zugang zu Kinderbetreuung zu erleichtern. An einigen Standorten gibt es sogar eine Kinder-Notfallbetreuung, um Eltern in Ausnahmesituationen zu unterstützen. Mancherorts wurden spezielle Eltern-Kind-Zimmer eingerichtet, wo Eltern arbeiten und zugleich ein Auge auf ihre Kinder haben können.

    Gesundheit und Wohlbefinden

    Wir bestärken unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, so gesund wie möglich zu leben. Der Gesundheitsservice ist je nach Standort unterschiedlich. Das Angebot umfasst z.B. Untersuchungen und Beratung durch Betriebsärztinnen und -ärzte sowie Kurse zu Gesundheitsthemen. Gesunde Ernährung ist eine wichtige Basis für die Gesundheit: In unseren Betriebsrestaurants servieren wir gesunde, ausgewogene Mahlzeiten. Manche unserer Standorte bieten Vergünstigungen bei ortsansässigen Fitnessstudios oder bei Sportkursen. Viele Sportliebhaberinnen und -liebhaber treffen sich in unseren Sportgruppen zu regelmäßigen Fußballspielen, Lauf- oder Fahrradtreffs.

    Betriebsrentensparplan

    Die steigende Lebenserwartung und die sinkende Geburtenrate führen bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu einer Reduzierung des Versorgungsniveaus der gesetzlichen Rentenversicherung. Um diese auszugleichen, werden an einigen Voith-Standorten (USA, Kanada, Brasilien, Großbritannien, Deutschland) unterschiedliche Betriebsrenten-Programme angeboten.

    Wir sind ein wirklich globales Unternehmen

      In Büros und Produktionsstätten von Voith rund um die Welt kommen Menschen in länder- und kulturübergreifenden Teams zusammen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben nach Spitzenleistungen und setzen weltweit Standards beim Entwickeln und Liefern von Lösungsansätzen für unsere Absatzmärkte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, Rohmaterial, Transport und Automotive.

      Wir sind da, wo unsere Kunden sind: Produktionsstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren, Service- und Vertriebsstellen in über 60 Ländern, weltweit.

      Voith Standorte weltweit

      Neueste Stellenangebote weltweit

      Field Engineer (m/f) - Manitoba

      Mississauga, Ontario, CA

      DevOps Engineer (m/f)

      Heidenheim, Baden-Württemberg, DE

      Job-Benachrichtigungen einrichten

      Interesse an einem Job bei Voith? Treten Sie unserer Talent Community bei und richten Sie eine für Sie maßgeschneiderte Benachrichtigung über Stellenangebote ein! Registrieren Sie sich einfach - Wir senden Ihnen E-Mail-Benachrichtigungen. Auf diese Weise zeigen Sie Ihr Interesse und bleiben auf dem Laufenden über Stellenangebote bei Voith, die perfekt zu Ihnen passen.

      Wir sind energiegeladen, facettenreich und aufgeschlossen

        Nachwuchskräfte bringen Schwung, Visionen und ihre vielfältigen Fähigkeiten in die integrative Unternehmenskultur von Voith ein. Wir schätzen Ihre Stärken und Sichtweisen, darum investieren wir viel in Ihr persönliches und berufliches Wachstum.

        Wir bei Voith haben tiefen Respekt vor der kulturellen Vielfalt unserer 19.000 Mitarbeiter aus über 60 Ländern. Wir glauben an eine vielfältige und integrative Unternehmenskultur, die geprägt ist von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus allen Teilen der Welt. Mit ihren verschiedensten Hintergründen und Erfahrungen tragen sie wesentlich zu unserer Fähigkeit bei, globale Herausforderungen bewältigen zu können. Denn so spiegeln wir unsere Kundinnen und Kunden sowie deren Kultur wider. Facettenreiche Teams in einer integrativen Unternehmenskultur fördern die Innovationskraft und generieren neue Problemlösungskompetenzen.

        Wir sprechen ein weitgefächertes Bewerberspektrum an, um Kreativität, Innovation und Produktivität zu steigern. Trainingsinitiativen und Leadership-Programme bei Voith reflektieren deutlich unser Ziel, Vielfalt, Integration und interkulturelles Bewusstsein zu fördern.

        Wir stehen für Chancengleichheit ein

        Keine Mitarbeiterin und kein Mitarbeiter oder Bewerberin und Bewerber bei Voith wird diskriminiert – weder aufgrund ihrer oder seiner ethnischen Herkunft oder Religion, noch aufgrund ihrer oder seiner Hautfarbe oder Geschlechts, Alters oder Familienstands oder ob jemand behindert ist. Jede und jeder kommt für jede Position infrage, soweit der oder die Betreffende die notwendige Qualifikation für die Tätigkeit und die Fähigkeit mitbringt sie auszufüllen. Unsere Unternehmensrichtlinie schreibt vor, sämtliche Maßnahmen zur Personalplanung (z.B. Rekrutierung, Einstellung, Praktika, Höherstufung, Training, Beförderung, Versetzung, Ausscheiden, Vergütung, Nebenleistungen, Freizeitregelungen und andere Bedingungen oder Vergünstigungen in Verbindung mit der Beschäftigung) neutral und wertungsfrei durchzuführen, insbesondere was ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, Alter, Familienstand oder Behinderung angeht.

        Lernen Sie die Menschen bei Voith kennen

          Wer das Unternehmen Voith kennenlernen möchte, fängt am besten bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an. Studierende, Hochschulabsolventinnen und -absolventen und Fachkräfte und Berufserfahrene aus verschiedenen Unternehmensbereichen berichten von ihrer Arbeit und wie es ist, für Voith zu arbeiten.

          Sarah Masurke
          Studentin - International Business
          Michaela Mayer
          Entwicklungsingenieurin
          Alexander Denk
          Versuchsingenieur

          Stellensuche

          Entdecken Sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Voith! Bewerben Sie sich einfach online auf offene Stellen. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören.

          Wir erweitern Ihren Karriere-Horizont

            Voith ist eines der größten familiengeführten Unternehmen in Europa. Wir haben über 150 Jahre Industriegeschichte geschrieben. Dabei entwickelten wir eine Unternehmenskultur, die berufliches und persönliches Wachstum fördert.

            Wir bieten Ihnen ein faires Arbeitsumfeld

            Erfolg und Innovation sind Ziele der hochqualifizierten und engagierten Voith-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Kommunikation. Das ermöglicht Transparenz und bezieht persönliche Bedürfnisse mit ein. Wir bemühen uns um faire Arbeitsbedingungen in jedem Land, wo immer wir tätig sind. Wir legen Wert auf tragfähige Beschäftigungsverhältnisse und Mitarbeiterbindung.

            Wir investieren in Ihr Wachstum

            Ihr Engagement und Ihre Fähigkeiten fördern Ihre Karriere bei Voith. Aufstiegsmöglichkeiten haben im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Davon profitieren unsere leistungsstarken und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Ansatz für die Karriereentwicklung sieht vor, leitende Positionen betriebsintern zu besetzen. Wir eröffnen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Wege und fördern ihre Karriere, indem wir Mentoring, Coaching, Entwicklungsprogramme und Plattformen für lebenslanges Lernen anbieten.

            Es gibt einen Spirit, die Überzeugung: Die Ausbildung der jungen Menschen wird stets mit großer Ernsthaftigkeit und Mühe umgesetzt. Das macht diese Firma aus.
            Elvira Frey-Keddi, Head of University Programs

            Wir übernehmen Verantwortung

              Unsere Selbstverpflichtung zur Nachhaltigkeit wird auf allen Ebenen von Voith sichtbar. Mit unserer Unternehmensstrategie zielen wir darauf ab, Bedürfnisse der Gesellschaft zu erfüllen, Umweltauswirkungen zu minimieren und die gesellschaftliche Entwicklung zu unterstützen.

              Es ist unser Ziel, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren

              Eines unserer wichtigsten Projekte zum Thema Nachhaltigkeit ist der Umweltschutz. Wir bemühen uns ständig, die Auswirkungen unserer Produkte und Services auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten. Als Unternehmen in einer Branche mit starker Ressourcennutzung haben wir uns dazu verpflichtet, Rohstoffe einzusparen, den Energieverbrauch zu reduzieren und unsere CO2-Bilanz zu verbessern.

              Unser Ziel ist es, Voith in allen Bereichen und Märkten, in denen wir tätig sind, zum Maßstab für das Thema Nachhaltigkeit zu machen.
              Schülerinnen und Schüler der Friedrich von Voith Schule in São Paulo

              Wir übernehmen soziale Verantwortung

              Soziale Verantwortung liegt der Gründerfamilie von Voith besonders am Herzen. Über Stiftungen des Unternehmens sind wir in internationalen Kultur-, Bildungs- und Sozialprojekten aktiv.

              Voith ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber

                Voith wurden als Arbeitgeber zahlreiche Preise zugesprochen, meist für die spannenden Möglichkeiten und die Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter gefördert werden.

                Berufserfahrene

                1. Platz für Voith in einer deutschlandweiten Studie zu Top-Karrierechancen

                Die Studie „Top Karrierechancen“ untersuchte insgesamt über 2.000 Unternehmen in 59 Branchen mit Sitz in Deutschland. Ein Paper-Pencil-Fragebogen, der die unterschiedlichen Karriere-Aspekte des Unternehmens behandelt, wurde an alle Unternehmen geschickt. Mithilfe von Social Listening wurden die Fragebögen in den Kategorien Führungskultur, Nachhaltigkeit und Image des Arbeitgebers ausgewertet. Dabei erhielt Voith 2016 in der Branche Maschinenbau den ersten Platz!

                Ein Top-Arbeitgeber für junge Fachkräfte in Deutschland

                Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer“ 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2017 befand sich Voith auf Platz 64 und positionierte sich so als einer der attraktivsten Arbeitgeber für junge Fachkräfte.

                Universum – die attraktivsten Arbeitgeber

                Das schwedische Marktforschungsinstitut Universum veröffentlicht jedes Jahr sein Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. 2017 erreichte Voith bei einer Umfrage unter Ingenieuren von allen genannten deutschen Arbeitgebern Platz 77.

                Getting Hired – Employer Member

                Voith ist Mitglied bei GettingHired dem sozialen Netzwerk und Jobportal für amerikanische Arbeitssuchende mit Behinderung. Obwohl diese Menschen qualifizierte und fähige Arbeitskräfte sind, sind sie nach wie vor unverhältnismäßig unterbeschäftigt oder gar arbeitslos.

                Wir sind Mitglied im regionalen Unternehmensnetzwerk familyNET

                familyNET ist ein Dienstleister für Unternehmen, der Information, Beratung und Coaching anbietet.  Ziel ist es, neue Konzepte einzuführen, z.B. zur besseren Vereinbarung von Familien- und Berufsleben. familyNET wird unterstützt durch das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds, durch den Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V., Südwestmetall und dem Arbeitgeberverband Chemie Baden-Württemberg e.V.  2014 wurde Voith mit dem "Prädikat Familienbewusstes Unternehmen" von familyNet ausgezeichnet.

                Absolventinnen und Absolventen

                Ein Top-Arbeitgeber für Ingenieurstudierende in Deutschland

                Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer“ 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2017 erreichte Voith bei der Umfrage unter Ingenieurstudierenden Platz 91 und war damit einer der begehrtesten Arbeitgeber.

                1. Platz für Voith in einer deutschlandweiten Studie zu Top-Karrierechancen

                Die Auswertung der Studie „Top Karrierechancen“ untersuchte insgesamt über 2.000 Unternehmen in 59 Branchen mit Sitz in Deutschland. Ein Paper-Pencil-Fragebogen, der die unterschiedlichen Karriere-Aspekte des Unternehmens behandelt, wurde an alle Unternehmen geschickt. Mithilfe von Social Listening wurden die Fragebögen in den Kategorien Führungskultur, Nachhaltigkeit und Image des Arbeitgebers ausgewertet. Dabei erhielt Voith 2016 den ersten Platz!

                Ausgezeichnetes Trainee-Programm in PR & Kommunikation

                Seit Juli 2017 zertifiziert die DAPR die Volontariats- oder Traineeausbildungen von Unternehmen, Organisationen oder Agenturen. Für eine erfolgreiche Zertifizierung notwendige Standards sind beispielsweise ein verbindlicher Ablaufplan des Ausbildungsprogramms und die Begleitung durch einen internen Mentor. Voith wurde als eines von acht Unternehmen mit dem DAPR Zertifikat ausgezeichnet.

                Studierende

                Universum – die attraktivsten Arbeitgeber

                Das schwedische Marktforschungsinstitut Universum veröffentlicht jedes Jahr sein Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Diese Liste beinhaltet die Ergebnisse einer Umfrage unter 24.000 Ingenieurstudentinnen und -studenten von 107 deutschen Universitäten. 2017 erreichte Voith von allen genannten deutschen Arbeitgebern Platz 77.

                Ein Top-Arbeitgeber für Studierende im Ingenieursbereich in Deutschland

                Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer“ 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2017 erreichte Voith bei der Umfrage unter Maschinenbau-Studierenden Platz 91 und war damit einer der begehrtesten Arbeitgeber.

                CLEVIS Praktikanten Spiegel

                Absolventa und Praktikum.info führen jährlich eine Praktikantenbefragung von über 5500 Praktikanten durch. 2015 bekam Voith die Höchstnote. Diese Vier-Sterne-Wertung verdankt Voith den anonymisierten Antworten von Praktikanten bei Voith, die an der Umfrage teilgenommen hatten.

                Unterstützer des studentischen Ehrenamtes

                Das Arbeitgeber Signet "Unterstützer des studentischen Ehrenamtes" zeichnet Arbeitgeber aus, die durch ihre Unterstützung des Projektes "Engagier Dich" zeigen, dass sie die Relevanz des studentischen Ehrenamtes erkannt haben. Ein solches Unternehmen erkennt den Stellenwert ehrenamtlicher Arbeit an und fördert sie nach Kräften. Voith verdeutlicht in seiner Unternehmenserklärung, wie wichtig ehrenamtliche Tätigkeiten von Studierenden genommen werden.

                Voith bekennt sich zu den Grundsätzen der Fair Company

                Das Gütesiegel Fair Company wird an Unternehmen verliehen, die sich gegen die Ausbeutung von Praktikantinnen und Praktikanten aussprechen und die festgelegten Fair Company Regeln einhalten. Voith sorgt bei Studierenden und Berufseinsteigern für faire Arbeitsbedingungen, indem wir beispielsweise eine adäquate Vergütung bieten und Vollzeitstellen nicht durch Praktikanten ersetzen.

                Karrieremöglichkeiten, die zu Ihnen passen

                  Wussten Sie, dass das Talent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Triebfeder für unseren Erfolg ist? Kommen Sie zu Voith und entfalten Sie Ihr Potenzial.

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