Gestalten Sie die Zukunft und bewegen Sie etwas!

Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Da ich schon immer bei Voith arbeiten wollte, habe ich nach einem Programm gesucht, bei welchem ich viel technisches und geschäftliches Wissen sammeln und meine Karriere innerhalb des Unternehmens entsprechend meinen Bedürfnissen und Erwartungen planen konnte. Als ich die Beschreibung des Talent Programms gelesen habe, wusste ich, dass dieses viele Herausforderungen aber auch interessante Erfahrungen bieten würde. Heute kann ich sagen, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe.

Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Es ist einfach fantastisch. Meine Kolleginnen und Kollegen sind toll und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Es ist immer schön, sie auf dem Flur, in der Kaffee-Küche oder in unserer New Work Area zu treffen und sich über berufliche oder auch alltägliche Themen zu unterhalten. Die Atmosphäre ist locker, respektvoll und aufgeschlossen.

Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Das Networking. Ich hatte bereits so viele Möglichkeiten neue Leute kennenzulernen – nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern auch Kunden, von deren interessanten Hintergründen und Erfahrungen ich immer noch profitiere.

Was bedeutet für dich DISCOVER im Programm?
In meiner derzeitigen Position als strategische Assistentin kann ich verschiedene Abteilungen kennenlernen und an ihren strategischen Projekten und Fragestellungen teilhaben. Es ist ein sehr dynamischer Arbeitsalltag und das ist für mich einer der interessantesten Aspekte: Ich werde stets gefordert, arbeite daran, die Komplexität der Organisation und der Bereiche nachzuvollziehen und kann verschiedene Möglichkeiten ausprobieren, um die beste Lösung für das Unternehmen zu finden.

Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Sei neugierig und anders! Wie ein Kollege von mir in meinen ersten Wochen bei Voith Paper sagte, muss man sich seinen eigenen Weg innerhalb des Unternehmens schaffen. Du musst neugierig sein, etwas über die Prozesse und die Probleme zu lernen. Schau über den Tellerrand hinaus und scheu dich nicht, Fragen zu stellen und auch mal zu scheitern. Bringe neue Energie und deine eigenen Visionen in das Unternehmen ein – das hebt dich von anderen ab! Wir sind Teil der neuen Generation von Voithianerinnen und Voithianern, des kulturellen Wandels und der Digitalisierung. Also lasst uns gemeinsam etwas bewegen! Ich freue mich darauf, dich vielleicht bald auf einen Kaffee hier bei Voith zu treffen.

Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Mich hat das Programm insgesamt überzeugt. Als Produktmanager habe ich sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, sodass kein Tag wie der andere ist. Die Kombination aus der Tätigkeit selbst und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, bestehend aus einem breiten Angebot an Schulungen, aber auch der Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft, bietet mir die Möglichkeit, meinen eigenen Weg bei Voith zu gestalten. Durch Networking-Veranstaltungen mit anderen Teilnehmenden des Programms und Werksbesichtigungen an verschiedenen Voith-Standorten erhalte ich zudem tiefe Einblicke in die anderen Unternehmensbereiche. Dies sind nur einige Beispiele.

Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Aktuell ist die perfekte Zeit, um im Bereich E-Mobilität zu arbeiten. Die Nachfrage nach Elektrobussen ist enorm. Entsprechend groß ist die Motivation und der Antrieb aller im Team, unsere Projekte voranzutreiben. Nicht nur der Teamgeist der deutschen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen führt zu einem sehr guten Arbeitsklima. Ich persönlich habe bei Voith viele Freiheiten und kann meinen Arbeitstag komplett selbst gestalten.

Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Ich hatte die Gelegenheit, an der ACT Expo in Los Angeles (Kalifornien) teilzunehmen, einer Messe für umweltfreundliche Mobilität. Es war sehr interessant einen Einblick in den nordamerikanischen Markt zu bekommen, sich mit potenziellen Kunden auszutauschen und die Produkte der Wettbewerber zu vergleichen. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, unsere amerikanischen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen, die ich sonst nur aus Online-Meetings kannte.

Was bedeutet für dich INNOVATE im Programm?
Durch das Programm habe ich die Möglichkeit, ein innovatives Produkt mitzugestalten und so zu einer nachhaltigeren Mobilität beizutragen. Es ist ein gutes Gefühl, auch als junger und neuer Mitarbeiter einen Fußabdruck bei Voith hinterlassen zu können.

Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Das Talent Programm bietet unglaublich viele Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Nutze die Chance, werde selbst aktiv, und gestalte deinen eigenen Weg bei Voith.

Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Ich habe mich für das Talent Programm entschieden, weil es für mich die tiefgreifenden Erfahrungen, die man in einer Forschung und Entwicklungs-Abteilung sammeln kann, mit den vielen Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten eines normalen Trainee-Programms verbindet.

Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, besonders in meiner Abteilung. Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind offen für neue Perspektiven, die ich einbringe, und es gibt einen erstaunlichen Wissensschatz hier bei Voith. Ich lerne jeden Tag dazu.

Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Mein Highlight war die Besichtigung einer Papiermaschine in meiner zweiten Woche, die von meinem Vorgesetzten und Kollegen angeboten und organisiert wurde. Ich hatte zuvor noch nie eine Papiermaschine besichtigt und fand es total faszinierend, eine so große und vor allem komplexe Maschine live zu erleben.

Was bedeutet für dich INNOVATE im Programm?
Durch das offene Arbeitsumfeld habe ich die Möglichkeit, meine Erfahrungen in der Hard- und Softwareentwicklung einzubringen, innovative Ideen zu platzieren und die Papierindustrie als Teil von Voith so aktiv mitzugestalten.

Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Das Talent Programm bei Voith bietet großartige Chancen. Lasst uns diese Chancen nutzen!