In unserem internationalen Konzern mit 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finden Sie Karrieremöglichkeiten in 3 Konzernbereichen, 5 Märkten und über 60 Ländern.
Vorteile einer Karriere bei Voith
Mentorinnen und Mentoren, die Sie bei der harmonischen Integration in neue Arbeitsumgebungen unterstützen
flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
umfassende Unterstützung auf jeder Stufe der Karriereleiter
vielfältige, integrative und globale Gemeinschaft
Fokus auf innerbetriebliche Aufstiegsmöglichkeiten
Programme zur Führungskräfteentwicklung
Wenn ich heute nochmal die Wahl hätte – ich würde definitiv wieder zu Voith gehen!
Die heutige, sich stets verändernde Arbeitswelt bringt spannende und neue Technologien hervor. Da Nachhaltigkeit eine unserer Kernstrategien bei Voith ist, erforschen wir neue Prozesse und Möglichkeiten, um unser Produktportfolio zu erweitern, wie beispielsweise die Windkraft als erneuerbare Energiequelle. Ich denke, dass wir mit der Nutzung unserer Kernkompetenzen unseren Kunden neue Lösungen anbieten können, was nicht nur die Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigert, sondern auch die Möglichkeit bietet, uns weiterzuentwickeln und unseren Horizont zu erweitern.
Als Absolventin oder Absolvent haben Sie verschiedenste Möglichkeiten bei Voith zu starten. Beginnen Sie Ihre Karriere in unserem Talent Programm und gestalten Sie Ihre individuelle Entwicklungsreise mit. Bewerben Sie sich für eine der drei Optionen: GROW, DISCOVER oder INNOVATE.
Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern und zu begleiten, bieten wir Ihnen HR Coachings, sowie vielfältige Trainings an. Wir bei Voith streben nach Innovationen, Technologien und neuen Ideen. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Job- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir treiben spannende Produkte und Projekte im internationalen Kontext voran und fördern technologische Führung. Wir zeichnen uns durch ein weitläufiges Angebot an Trainings, globalen Kollaborationen, sowie eine strukturierte und zukunftsorientierte Talententwicklung aus. Werden Sie ein Teil von Voith und lassen uns gemeinsam entdecken, wie wir Ihr Potential stärken können, um Ihre Zukunft bei Voith zu gestalten.
Vertiefen Sie Ihr bereits vorhandenes Wissen und erweitern dieses innerhalb Ihres dualen Masterstudiums an einer unserer Kooperations-Universitäten. Setzen Sie Erlerntes innerhalb Ihres strategisch relevanten Projektes bei Voith direkt um!
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im GROW Programm:
Vereinbarung von theoretischem Fachwissen und praktischen Erfahrungen durch Ihr berufsintegriertes Masterstudium
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Direkteinstieg: Bachelor- oder Masterabsolvent/innen
Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen und fungieren als Schnittstelle zu anderen Business Areas. Dabei expandieren Sie innerhalb strategisch relevanten Projekten und Aufgaben Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen.
Teilnehmerkreis: Bachelor- und Masterabsolvent/innen
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im DISCOVER Programm:
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten in interdisziplinären Teams
Einblicke in die Projekte und Aufgaben des Top-Managements
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Tauchen Sie tief ein in die Technologie-Welt von Voith! Sie leisten einen aktiven Beitrag in herausfordernden technologischen Projekten und vertiefen Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene.
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im INNOVATE Programm:
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten mit hohem Technologie-Fokus
Mitgestaltung an zukunftsorientierten Themenstellungen und Innovationen
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Wie ist es, Teil unseres Talent Programms zu sein? Lernen Sie einige Teilnehmende kennen!
Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Da ich schon immer bei Voith arbeiten wollte, habe ich nach einem Programm gesucht, bei welchem ich viel technisches und geschäftliches Wissen sammeln und meine Karriere innerhalb des Unternehmens entsprechend meinen Bedürfnissen und Erwartungen planen konnte. Als ich die Beschreibung des Talent Programms gelesen habe, wusste ich, dass dieses viele Herausforderungen aber auch interessante Erfahrungen bieten würde. Heute kann ich sagen, dass ich die richtige Entscheidung getroffen habe.
Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Es ist einfach fantastisch. Meine Kolleginnen und Kollegen sind toll und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl. Es ist immer schön, sie auf dem Flur, in der Kaffee-Küche oder in unserer New Work Area zu treffen und sich über berufliche oder auch alltägliche Themen zu unterhalten. Die Atmosphäre ist locker, respektvoll und aufgeschlossen.
Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Das Networking. Ich hatte bereits so viele Möglichkeiten neue Leute kennenzulernen – nicht nur Kolleginnen und Kollegen, sondern auch Kunden, von deren interessanten Hintergründen und Erfahrungen ich immer noch profitiere.
Was bedeutet für dich DISCOVER im Programm?
In meiner derzeitigen Position als strategische Assistentin kann ich verschiedene Abteilungen kennenlernen und an ihren strategischen Projekten und Fragestellungen teilhaben. Es ist ein sehr dynamischer Arbeitsalltag und das ist für mich einer der interessantesten Aspekte: Ich werde stets gefordert, arbeite daran, die Komplexität der Organisation und der Bereiche nachzuvollziehen und kann verschiedene Möglichkeiten ausprobieren, um die beste Lösung für das Unternehmen zu finden.
Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Sei neugierig und anders! Wie ein Kollege von mir in meinen ersten Wochen bei Voith Paper sagte, muss man sich seinen eigenen Weg innerhalb des Unternehmens schaffen. Du musst neugierig sein, etwas über die Prozesse und die Probleme zu lernen. Schau über den Tellerrand hinaus und scheu dich nicht, Fragen zu stellen und auch mal zu scheitern. Bringe neue Energie und deine eigenen Visionen in das Unternehmen ein – das hebt dich von anderen ab! Wir sind Teil der neuen Generation von Voithianerinnen und Voithianern, des kulturellen Wandels und der Digitalisierung. Also lasst uns gemeinsam etwas bewegen! Ich freue mich darauf, dich vielleicht bald auf einen Kaffee hier bei Voith zu treffen.
Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Mich hat das Programm insgesamt überzeugt. Als Produktmanager habe ich sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, sodass kein Tag wie der andere ist. Die Kombination aus der Tätigkeit selbst und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, bestehend aus einem breiten Angebot an Schulungen, aber auch der Betreuung durch eine erfahrene Führungskraft, bietet mir die Möglichkeit, meinen eigenen Weg bei Voith zu gestalten. Durch Networking-Veranstaltungen mit anderen Teilnehmenden des Programms und Werksbesichtigungen an verschiedenen Voith-Standorten erhalte ich zudem tiefe Einblicke in die anderen Unternehmensbereiche. Dies sind nur einige Beispiele.
Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Aktuell ist die perfekte Zeit, um im Bereich E-Mobilität zu arbeiten. Die Nachfrage nach Elektrobussen ist enorm. Entsprechend groß ist die Motivation und der Antrieb aller im Team, unsere Projekte voranzutreiben. Nicht nur der Teamgeist der deutschen Kolleginnen und Kollegen, sondern auch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen führt zu einem sehr guten Arbeitsklima. Ich persönlich habe bei Voith viele Freiheiten und kann meinen Arbeitstag komplett selbst gestalten.
Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Ich hatte die Gelegenheit, an der ACT Expo in Los Angeles (Kalifornien) teilzunehmen, einer Messe für umweltfreundliche Mobilität. Es war sehr interessant einen Einblick in den nordamerikanischen Markt zu bekommen, sich mit potenziellen Kunden auszutauschen und die Produkte der Wettbewerber zu vergleichen. Außerdem hatte ich die Möglichkeit, unsere amerikanischen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenzulernen, die ich sonst nur aus Online-Meetings kannte.
Was bedeutet für dich INNOVATE im Programm?
Durch das Programm habe ich die Möglichkeit, ein innovatives Produkt mitzugestalten und so zu einer nachhaltigeren Mobilität beizutragen. Es ist ein gutes Gefühl, auch als junger und neuer Mitarbeiter einen Fußabdruck bei Voith hinterlassen zu können.
Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Das Talent Programm bietet unglaublich viele Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung. Nutze die Chance, werde selbst aktiv, und gestalte deinen eigenen Weg bei Voith.
Warum hast du dich für das Talent Programm bei Voith entschieden?
Ich habe mich für das Talent Programm entschieden, weil es für mich die tiefgreifenden Erfahrungen, die man in einer Forschung und Entwicklungs-Abteilung sammeln kann, mit den vielen Weiterbildungs- und Networking-Möglichkeiten eines normalen Trainee-Programms verbindet.
Wie empfindest du das Arbeitsumfeld und die Atmosphäre bei Voith?
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig, besonders in meiner Abteilung. Die Leute, mit denen ich zusammenarbeite, sind offen für neue Perspektiven, die ich einbringe, und es gibt einen erstaunlichen Wissensschatz hier bei Voith. Ich lerne jeden Tag dazu.
Was war dein bisheriges Highlight des Talent Programms?
Mein Highlight war die Besichtigung einer Papiermaschine in meiner zweiten Woche, die von meinem Vorgesetzten und Kollegen angeboten und organisiert wurde. Ich hatte zuvor noch nie eine Papiermaschine besichtigt und fand es total faszinierend, eine so große und vor allem komplexe Maschine live zu erleben.
Was bedeutet für dich INNOVATE im Programm?
Durch das offene Arbeitsumfeld habe ich die Möglichkeit, meine Erfahrungen in der Hard- und Softwareentwicklung einzubringen, innovative Ideen zu platzieren und die Papierindustrie als Teil von Voith so aktiv mitzugestalten.
Gibt es etwas, das du künftigen Teilnehmenden mit auf den Weg geben möchtest?
Das Talent Programm bei Voith bietet großartige Chancen. Lasst uns diese Chancen nutzen!
Talent Programm: Ihre Vorteile
Spannende und strategisch relevante Projekte
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Produktentwicklung – und viele weitere spannende Themen!
Individuell abgestimmte Programmstruktur
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit und legen Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Programmstruktur fest.
Internationale Erfahrungen
Voith ist ein internationales Familienunternehmen und in mehr als 60 Ländern vertreten. Werden Sie Teil dieser Familie!
Networking
Sie sind Teil eines vielfältigen Netzwerkes und nehmen an Networking Events teil.
Mentoring
Erfahrende Mentoren stehen Ihnen zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Betreuung
Sie profitieren von einem regelmäßigen Austausch und Coaching mit Ihrem HR-Verantwortlichen.
Detect your own aspiration!
Das Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren individuellen Weg innerhalb unseres breit aufgestellten Unternehmens zu finden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Entwicklungsreise für Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieure oder technische Absolventinnen und Absolventen an. Ihre Arbeitsbereiche beziehen sich auf strategisch relevante und aktuelle Geschäftsthemen, einschließlich hoher Interaktion mit anderen Abteilungen und interdisziplinärer Teams.
Das Programm besteht aus einem fundierten Onboarding in Ihrer Abteilung, einschließlich fachlicher und persönlicher Trainings in Abhängigkeit von Ihren individuellen Anforderungen. Je nach Aufgabenstellung und Ihren Interessen können Job-Rotationen und ein kurzfristiger Auslandsaufenthalt Bestandteil Ihres Programms sein. Darüber hinaus steht Ihnen ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin zur Seite, der oder die Ihnen eine umfassende Einführung in die Voith-Welt ermöglicht.
Außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten für außergewöhnliche Menschen
Tauchen Sie in die Arbeitswelt von Voith mit einem Direkteinstieg ein
Arbeiten Sie von Anbeginn Ihrer Karriere mit außergewöhnlichen Menschen an Produkten, die Energie ökologischer, Mobilität umweltverträglicher und Technik intelligenter und leistungsfähiger machen.
Einsteigerjobs bei Voith bieten zahlreiche Chancen. Sie sind die Startrampe für den Einstieg in internationale Projekte mit interkulturellen Teams. Mentorinnen und Mentoren geben Insiderwissen weiter und helfen Ihnen, in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
Ein Einsteigerjob bei Voith ist ideal für Sie, wenn Sie:
Absolventin oder Absolvent einer Universität oder Hochschule sind oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen haben,
bereits Erfahrung im angestrebten Arbeitsbereich gesammelt haben,
Interesse an einem Job bei Voith? Sie sind nur einen Mausklick von unserer Talente-Community entfernt! Zeigen Sie Ihr Interesse und bleiben Sie mit uns in Kontakt. Registrieren Sie sich einfach. Wir senden Ihnen per E-Mail individuelle Benachrichtigungen, sobald es neue Karrieremöglichkeiten für Sie gibt.
Unsere umfangreichen Programme zu Karriereentwicklung unterstützen Sie dabei, das Beste aus sich herauszuholen.
Voith pflegt eine Unternehmenskultur, die lebenslanges Lernen fördert. Zu nennen sind hier die Voith Academy, unsere Weiterbildungsplattform für selbstgesteuertes, kontinuierliches Lernen oder die drei ausgereiften Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Experten.
Trainingscenter in Heidenheim und Kunshan, China
Zahlreiche unternehmenseigene Trainingsprogramme und "Schulen"
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben nach Spitzenleistungen. Sie setzten weltweit Standards bei der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungsansätzen für unsere Absatzmärkte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, Rohstoffe, Transport und Automotive. Kommen Sie zu uns!
Unsere HR-Events sind eine gute Gelegenheit, mit uns ins Gespräch zu kommen und in offener und entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen zu besprechen. Bitte merken Sie sich die Termine vor – Sie werden feststellen, dass Voith die beste Wahl für Ihre nächsten Schritte auf der Karriereleiter ist!
