Die heutige, sich stets verändernde Arbeitswelt bringt spannende und neue Technologien hervor. Da Nachhaltigkeit eine unserer Kernstrategien bei Voith ist, erforschen wir neue Prozesse und Möglichkeiten, um unser Produktportfolio zu erweitern, wie beispielsweise die Windkraft als erneuerbare Energiequelle. Ich denke, dass wir mit der Nutzung unserer Kernkompetenzen unseren Kunden neue Lösungen anbieten können, was nicht nur die Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigert, sondern auch die Möglichkeit bietet, uns weiterzuentwickeln und unseren Horizont zu erweitern.
Als Absolventin oder Absolvent haben Sie verschiedenste Möglichkeiten bei Voith zu starten. Beginnen Sie Ihre Karriere in unserem "Talent Program" und gestalten Sie Ihre individuelle Entwicklungsreise mit. Bewerben Sie sich für eine der drei Optionen: GROW, EXPLORE oder INNOVATE.
Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern und zu begleiten, bieten wir Ihnen HR Coachings, sowie vielfältige Trainings an. Wir bei Voith streben nach Innovationen, Technologien und neuen Ideen. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Job- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir treiben spannende Produkte und Projekte im internationalen Kontext voran und fördern technologische Führung. Wir zeichnen uns durch ein weitläufiges Angebot an Trainings, globalen Kollaborationen, sowie eine strukturierte und zukunftsorientierte Talententwicklung aus. Werden Sie ein Teil von Voith und lassen uns gemeinsam entdecken, wie wir Ihr Potential stärken können, um Ihre Zukunft bei Voith zu gestalten.
Vertiefen Sie Ihr bereits vorhandenes Wissen und erweitern dieses innerhalb Ihres dualen Masterstudiums an einer unserer Kooperations-Universitäten. Setzen Sie Erlerntes innerhalb Ihres strategisch relevanten Projektes bei Voith direkt um!
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im GROW Programm:
Vereinbarung von theoretischem Fachwissen und praktischen Erfahrungen durch Ihr berufsintegriertes Masterstudium
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen und fungieren als Schnittstelle zu anderen Business Areas. Dabei expandieren Sie innerhalb strategisch relevanten Projekten und Aufgaben Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen.
Teilnehmerkreis: Bachelor- und Masterabsolvent/innen
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im EXPLORE Programm:
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten in interdisziplinären Teams
Einblicke in die Projekte und Aufgaben des Top-Managements
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Tauchen Sie tief ein in die Technologie-Welt von Voith! Sie leisten einen aktiven Beitrag in herausfordernden technologischen Projekten und vertiefen Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen, sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene.
Programmstruktur:
Gestalten Sie Ihre Development Journey mit!
Sie haben die Möglichkeit, verschiedene Bereiche von Voith kennenzulernen. Internationale Einsätze und Projekte runden Ihre Development Journey bei Voith ab.
Ihr Vorteil:
Profitieren Sie von einem auf Sie abgestimmten Programm, individuellem Mentoring und engem Austausch mit Ihrem HR-Programmkoordinator. Als Teil eines spannenden Netzwerkes haben Sie die Möglichkeit, an angebotenen Aktivitäten und Events teilzunehmen.
Das erwartet Sie im INNOVATE Programm:
Eigenverantwortliche und aktive Einsätze in spannenden und strategisch relevanten Projekten mit hohem Technologie-Fokus
Mitgestaltung an zukunftsorientierten Themenstellungen und Innovationen
Eine auf Sie abgestimmte Programmstruktur, die Rotationen und internationale Einsätze beinhalten kann
Individuelle Betreuung durch Mentoring und HR-Coachings
Networking-Aktivitäten und eine umfangreiche Vernetzung innerhalb von Voith
Talent Program: Ihre Vorteile
Spannende und strategisch relevante Projekte
Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Produktentwicklung – und viele weitere spannende Themen!
Individuell abgestimmte Programmstruktur
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit und legen Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Programmstruktur fest.
Internationale Erfahrungen
Voith ist ein internationales Familienunternehmen und in mehr als 60 Ländern vertreten. Werden Sie Teil dieser Familie!
Networking
Sie sind Teil eines vielfältigen Netzwerkes und nehmen an Networking Events teil.
Mentoring
Erfahrende Mentoren stehen Ihnen zur Seite und begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Betreuung
Sie profitieren von einem regelmäßigen Austausch und Coaching mit Ihrem HR-Verantwortlichen.
Detect your own aspiration!
Das Programm gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren individuellen Weg innerhalb unseres breit aufgestellten Unternehmens zu finden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Entwicklungsreise für Nachwuchsingenieurinnen und -ingenieure oder technische Absolventinnen und Absolventen an. Ihre Arbeitsbereiche beziehen sich auf strategisch relevante und aktuelle Geschäftsthemen, einschließlich hoher Interaktion mit anderen Abteilungen und interdisziplinärer Teams.
Das Programm besteht aus einem fundierten Onboarding in Ihrer Abteilung, einschließlich fachlicher und persönlicher Trainings in Abhängigkeit von Ihren individuellen Anforderungen. Je nach Aufgabenstellung und Ihren Interessen können Job-Rotationen und ein kurzfristiger Auslandsaufenthalt Bestandteil Ihres Programms sein. Darüber hinaus steht Ihnen ein erfahrener Mentor oder eine erfahrene Mentorin zur Seite, der oder die Ihnen eine umfassende Einführung in die Voith-Welt ermöglicht.
Außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten für außergewöhnliche Menschen
Tauchen Sie in die Arbeitswelt von Voith mit einem Direkteinstieg ein
Arbeiten Sie von Anbeginn Ihrer Karriere mit außergewöhnlichen Menschen an Produkten, die Energie ökologischer, Mobilität umweltverträglicher und Technik intelligenter und leistungsfähiger machen.
Einsteigerjobs bei Voith bieten zahlreiche Chancen. Sie sind die Startrampe für den Einstieg in internationale Projekte mit interkulturellen Teams. Mentorinnen und Mentoren geben Insiderwissen weiter und helfen Ihnen, in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
Ein Einsteigerjob bei Voith ist ideal für Sie, wenn Sie:
Absolventin oder Absolvent einer Universität oder Hochschule sind oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen haben,
bereits Erfahrung im angestrebten Arbeitsbereich gesammelt haben,
Interesse an einem Job bei Voith? Sie sind nur einen Mausklick von unserer Talente-Community entfernt! Zeigen Sie Ihr Interesse und bleiben Sie mit uns in Kontakt. Registrieren Sie sich einfach. Wir senden Ihnen per E-Mail individuelle Benachrichtigungen, sobald es neue Karrieremöglichkeiten für Sie gibt.
Unsere umfangreichen Programme zu Karriereentwicklung unterstützen Sie dabei, das Beste aus sich herauszuholen.
Wir werden Sie begeistern, fördern, unterstützen und fordern. Unsere Programme zur Karriereentwicklung gründen auf mehr als 150 Jahren Erfahrung. Wir wissen, wie man Talente fördert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Dr. Markus Keddi, Senior Vice President Corporate HR Voith Group
Wir werden Sie begeistern, fördern, unterstützen und fordern. Unsere Programme zur Karriereentwicklung gründen auf mehr als 150 Jahren Erfahrung. Wir wissen, wie man Talente fördert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Dr. Markus Keddi, Senior Vice President Corporate HR Voith Group
Voith pflegt eine Unternehmenskultur, die lebenslanges Lernen fördert. Zu nennen sind hier die Voith Academy, unsere Weiterbildungsplattform für selbstgesteuertes, kontinuierliches Lernen oder die drei ausgereiften Leadership-Programme für Nachwuchsführungskräfte und erfahrene Experten.
Trainingscenter in Heidenheim und Kunshan, China
Zahlreiche unternehmenseigene Trainingsprogramme und "Schulen"
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter streben nach Spitzenleistungen. Sie setzten weltweit Standards bei der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungsansätzen für unsere Absatzmärkte in den Bereichen Energie, Öl und Gas, Rohstoffe, Transport und Automotive. Kommen Sie zu uns!
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Auf diesen Events können Sie uns kennenlernen
Kontaktieren Sie uns!
Unsere HR-Events sind eine gute Gelegenheit, mit uns ins Gespräch zu kommen und in offener und entspannter Atmosphäre all Ihre Fragen zu besprechen. Bitte merken Sie sich die Termine vor – Sie werden feststellen, dass Voith die beste Wahl für Ihre nächsten Schritte auf der Karriereleiter ist!
