Gestalten Sie die Zukunft und bewegen Sie etwas!

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihren Werdegang.

Bevor ich zu Voith gekommen bin, habe ich mein Universitätsstudium der Industrietechnik abgeschlossen und danach ein Praktikum in der Raumfahrtindustrie gemacht.

Welche GGP-Einsätze haben Sie absolviert?

Mein erster Einsatz fand im Werk in Salzgitter statt. Mein Tätigkeitsschwerpunkt lag auf der Lieferkette und der Logistik. Ich habe den Teilesatzprozess der Scharfenberg Kupplungen, die in Schnellzügen und U-Bahnen zum Einsatz kommen, analysiert und optimiert. Die Kupplungen werden in China vor Ort installiert, und dort wäre auch mein zweiter Einsatzort gewesen – wenn alles nach Plan gelaufen wäre. Der Behördendschungel hat jedoch verhindert, dass ich dort so lange wie geplant bleiben konnte. Aber meine Kontakte bei Voith haben mir geholfen und wir haben eine Lösung gefunden. Zunächst bin ich für drei Monate nach China gegangen, um die Montage der Teilesätze mitzuerleben und vor Ort zu sehen, wie die von mir entwickelte verbesserte Schnittstellenkommunikation eingeführt wurde. Dann ging es nach Australien. Dort werden in einem Voith-Werk in der Nähe von Sydney Teilsätze für Scharfenberg Kupplungen montiert und überholt. Auf dem Rückweg schaute ich nochmal im Werk in China vorbei, denn ich wollte sehen, ob die von mir angestoßenen Maßnahmen gefruchtet haben. Die letzten vier Monate des GGP habe ich in Heidenheim verbracht. Ich habe mich dort mit der Logistik und den Prozessen von Turbogetrieben beschäftigt.

Was hat Ihnen am GGP von Voith am besten gefallen?

Voith ist ein erfolgreiches, weltweit operierendes Unternehmen mit einer Fülle an Ingenieurkompetenz und hochattraktiven, innovativen Produkten. Dennoch hat sich Voith die freundliche, fürsorgliche Unternehmenskultur eines Familienbetriebs bewahrt. Und Voith bietet die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und mitzugestalten!

Erzählen Sie uns ein wenig über Ihren Werdegang.

Ich habe an der Universität Konstanz den Bachelor in Industrietechnik/Maschinenbau und dann an der TU München den Master gemacht. Im Studium haben mich Technologiemanagement und unternehmerisches Denken besonders interessiert.

Wie sind Sie zu Voith gekommen?

Ich wollte zu einem Maschinenbauunternehmen. Ich mag Produkte, die man anfassen kann. Voith ist eines der wenigen Unternehmen, das ein Trainee-Programm anbietet, das sich mit dem Produktmanagement im Maschinenbau befasst.

Welche GGP-Einsätze sind für Sie geplant?

Mein erster Einsatz ist in den Abteilungen Vertrieb und Entwicklung in der Unternehmenszentrale in Heidenheim. Ich arbeite an neuen Argumentationsmethoden bei individuellen Produktangeboten, die zu einer besseren Kundenorientierung beitragen sollen. Mein zweiter Einsatz ist produktorientiert und wird mich nach Nordamerika führen. Voraussichtlich werde ich dort im Fertigungsbereich untersuchen, wie man bei der Anlagenkonzeption Synergieeffekte nutzen kann. Mein letzter Einsatz ist dann wieder in Heidenheim. Ich werde zur Unterstützung der Servicemitarbeiterinnen und Servicemitarbeiter eine mobile Anwendung für effiziente Instandhaltungsarbeiten entwickeln.

Welche Möglichkeiten für zusätzliches Training gibt es?

Mein Mentor hat mich für die Product Management School von Voith angemeldet. Das ist eine große Ehre – normalerweise dürfen nur erfahrene Produktmanagerinnen und -manager an diesem Training teilnehmen! Im Rahmen dieser internen Vortragsreihe werde ich alle Facetten des Produktmanagements kennenlernen. Voith hebt sich dadurch von anderen Arbeitgebern deutlich ab: Dem Teilnehmer werden hier tiefgreifende, jobspezifische Kenntnisse vermittelt, die Theorie und Praxis verbinden.

Bitte erzählen Sie uns etwas über Ihren Werdegang.
Ich komme aus Brasilien und habe bei Voith in São Paulo eine Ausbildung absolviert. Dort lernte ich unter anderem, wie Bearbeitungsmaschinen bedient werden. Danach schrieb ich mich zu einem Studium im Bereich metallurgische und mechanische Prozesse ein, das durch eine Kooperation zwischen Voith und SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Nationaler Ausbildungsdienst für die Industrie) ermöglicht wurde. In dieser Zeit habe ich meine Faszination für metallurgische Prozesse entdeckt. Ich entschied mich für die Arbeit in einer Gießerei, um die praktische Seite besser kennenzulernen, und war dann im Bereich Produktionstechnik tätig. So begann ich meine Karriere bei Voith.

Wie sind Sie auf Voith aufmerksam geworden?
Voith bietet in Zusammenarbeit mit Industrieschulen ein Programm mit dem Namen DUAL an. Das ist eine sehr gute Gelegenheit für junge Menschen, ins Berufsleben einzusteigen. Als mein Lehrer uns dieses Angebot vorstellte, war ich 14 Jahre alt.

In welchem Bereich von Voith arbeiten Sie?
Ich habe bei Voith Hydro in São Paulo in der Gießereitechnik gearbeitet. Gießereitechnik ist wie Produktionstechnik: Wir haben noch kein Produkt, sondern wir erschaffen es erst mit Hilfe unseres Know-hows, mit Sand, Brennöfen und Rohstoffen - das ist unglaublich faszinierend! Aktuell arbeite ich bei Voith Hydro in Shanghai in der Beschaffungsabteilung und lerne viel über den chinesischen Markt und Verhandlungsführungen.

Was gefällt Ihnen am Hydro Development Program von Voith am besten? Was war bislang Ihr persönliches Highlight?
Bei den Einsätzen lernen wir verschiedene Möglichkeiten kennen, Projekte anzugehen und wie wir in interdisziplinären Teams über verschiedene Abteilungen hinweg zusammenarbeiten. Außerdem können wir anderen Kollegen, unterschiedlichen Kulturen und neuen Denkweisen begegnen. Die Interaktion mit unterschiedlichen Kolleginnen und Kollegen sowie die Beziehungen, die wir in dieser Zeit aufbauen, sind das Wichtigste!

Wie sehen Sie Ihre weitere Karriere bei Voith? Haben Sie konkrete Pläne?
Unser Unternehmen wird immer effizienter, und das gefällt mir. Ich habe das Gefühl, dass auch ich dazu beitragen kann. Als nächstes möchte ich die Kenntnisse, die ich durch das Hydro Development Program gewonnen habe, nutzen, um unsere internen Prozesse zu verbessern.

Hallo Maike, vielleicht können Sie kurz etwas zu Ihrem Studienhintergrund erzählen und wie Sie auf Voith aufmerksam geworden sind?
Meinen Bachelor habe ich an der Hochschule in Salzgitter im Bereich Medienmanagement absolviert. Anschließend folgte der Master in Kommunikations- und Kulturwissenschaften an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen, welchen ich 2014 abgeschlossen habe. Mit dem Abschluss des Masterstudiums stellte sich die Frage, wie ich beruflich starten möchte. So bin ich durch einige Recherchen letztendlich über ein Video mit einer Voith Paper Mitarbeiterin auf einem Social Media Kanal auf die Voith Unternehmensgruppe aufmerksam geworden. Mein Studium hatte keinen direkten technischen Hintergrund, nichtsdestotrotz waren für mich technische Themenkomplexe immer präsent. Der Einstieg bei Voith über das Global Graduate Program im Bereich Product Management und Sales war eine tolle Möglichkeit, um das Unternehmen – im speziellen die Division Voith Turbo – näher kennenzulernen. Die Stelle war ursprünglich für einen Absolventen mit technischem Hintergrund ausgeschrieben, aber da mich diese total interessierte, habe ich mich trotzdem beworben. Umso schöner, dass es klappt hat!

Das klingt ja super. Wie verlief der Start des GGP?
Zu Beginn hatten wir sogenannte Integration Days in Heidenheim. Die zwei Tage als Einführung in unser Global Graduate Program haben mir sehr gut gefallen. Wir haben u.a. die anderen Trainees kennengelernt und erste Eindrücke über das Unternehmen sowie Schulungen im Training Center erhalten. Wobei man sagen muss, dass wir während des gesamten GGPs sehr gut betreut wurden und immer einen Ansprechpartner hatten. Außerdem erhielten wir die Möglichkeit bei einem Kamingespräch das Management von Voith kennenzulernen. Es war sehr schön zu sehen, dass sich das Management dafür Zeit genommen hat und so eine Brücke geschaffen wurde.

Welche Assignments haben Sie im Laufe Ihres GGPs durchlaufen?
Mein erstes Assignment hatte ich bei Voith Turbo China. Dabei ging es um die Service Strategie im Bereich Mining mit der neuen Ausrichtung des Services. Während dieses Assignments habe ich die unterschiedlichen Facetten des Services kennen gelernt und in direktem Austausch mit den Kollegen eine übergreifende Strategie erarbeitet. Dabei untersuchte ich unter anderem die Fragestellung „Inwiefern ist Voith bereits auf dem Markt im Bereich Turbokupplung vertreten und welche Potenziale gibt es für die Zukunft insbesondere im Servicegeschäft?“. Meine Aufgaben waren u.a. die Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Betrachtung des Marktgeschehens sowie der Austausch mit Kunden, um im Umkehrschluss die Voith Produkte noch besser auf die Kundenwünsche anzupassen. Am Ende meines ersten Assignments hatte ich neben einem Strategiepapier auch eine Liste an „Action Points“, die ich meinem Betreuer übergeben habe.

Anschließend ging es für mich für mein zweites Assignment nach São Paulo zu Voith Turbo. Mein Themenschwerpunkt lag dort im Bereich Marketing. Ich habe den Südamerikanischen Markt für Mining Produkte untersucht und dabei den Fokus auf die Länder Brasilien, Chile und Peru gelegt. Während dieses Assignments sah ich Voith Produkte vor Ort im Einsatz beim Kunden, erfuhr die Wünsche des Kunden im direkten Dialog und entwickelte ein Gespür für Markt und Wettbewerb. Basierend auf diesen Erkenntnissen habe ich am Ende meines Auslandseinsatzes eine strategische Ausrichtung zu den Potenzialen im Bereich Bergbau formuliert und an die Fachabteilung übergeben.

Rückblickend betrachtet war China für mich persönlich insbesondere auf kultureller Ebene sehr beeindruckend. Ich hatte dank des GGP Programms die Möglichkeit erstmals den asiatischen Raum kennen zu lernen. In Südamerika, insbesondere in Brasilien habe ich die Menschen und deren herzliche, offene Art schätzen gelernt. Die Willkommenskultur dieser Länder wird mir positiv in Erinnerung bleiben.

Während Ihres GGP hatten Sie einen Mentor. Wie würden Sie die Zusammenarbeit mit ihm beschreiben und inwiefern hat er Sie unterstützt?
Das Mentoring-Programm wurde uns während der Integration Days in Heidenheim vorgestellt. Anschließend hatte ich in regelmäßigen Abständen Termine mit meinem Mentor – zur Reflektion des bisherigen Verlaufs. Grundsätzlich konnte ich auch darüber hinaus jederzeit auf meinen Mentor zugehen, wenn es von meiner Seite aus ein Anliegen gab.

Was war Ihr persönliches Highlight während des GGPs?
Mein persönliches Highlight waren definitiv die Auslandseinsätze, dadurch konnte ich sehr viele Erfahrungen sammeln und hatte die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Während meines Auslandseinsatzes in Brasilien durfte ich geschäftlich nach Chile und Peru reisen, für diese Möglichkeiten bin ich sehr dankbar.

Welche Pläne haben Sie für Ihre weitere Karriere bei Voith?
Nach meinem Global Graduate Program wurde ich in Crailsheim im Bereich Business Development und Marketing als Business Developer übernommen. Ich beschäftige mich bei meiner Tätigkeit nach wie vor mit Projektthemen sowie Inhalten im Bereich Bergbau.

In meinem zweiten Aufgabenfeld – Marketing – tausche ich mich intensiv mit dem Produktmanagement aus und begleite die Produkte. Auch finde ich die Themen Industrie 4.0, vernetzte Kommunikation und „Intelligent Mining“ spannend, da sie für mich sehr zukunftsweisend sind.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei Voith und danken Ihnen für die Zeit und das freundliche Interview!