Stratégie & gestion

Gestion durable de l’entreprise

À travers notre compréhension de la durabilité, nous relevons la tradition et le style de l’entreprise familiale Voith: l’engagement d’une gestion écologique propre, équitable et réussie sur le long terme.

Gestion de la durabilité

Nous avons défini six champs d’activité, permettant d’intégrer la gestion de la durabilité dans le groupe. Nous avons attribué des mesures concrètes à chaque champ d’activité et nous leur avons associé des objectifs.

Chez Voith, la durabilité représente une tâche transversale portée par la direction du groupe, par les divisions du groupe et par les services centraux. La fonction centrale Développement durable de l’entreprise établit le cadre de l’orientation stratégique et de l’organisation de la durabilité chez Voith. Le Comité du développement durable, formé de responsables du développement durable des divisions du groupe, assume le rôle d’un organe de gestion centrale. La réalisation opérationnelle de mesures incombe aux divisions du groupe et aux services centraux (tels que les ressources humaines et l’approvisionnement).

Apprenezen davantage sur la gestion de la durabilité chez Voith dans son rapport de durabilité 2015.

Valeur et conformité

Le code de conduite Voith définit les relations avec les clients et avec les partenaires commerciaux ainsi que les synergies coopératives au sein de l’entreprise. Nous exigeons de chacun de nos collaborateurs qu’il respecte la législation en vigueur et nos règles internes d’entreprise (conformité). Les infractions seront assorties de sanctions.

Apprenezen davantage sur le code de conduite Voith à l’adresse: http://voith.com/ca/fr/le-groupe/conformite-187.html et dans le rapport de durabilité 2015.

 

Dialogue avec les parties prenantes

Voith sait répondre aux différentes exigences et attentes de ses parties prenantes.

Fin 2013, nous avons pour la première fois réalisé un vaste sondage auprès des parties prenantes afin d'identifier les attentes et les exigences de celles-ci quant à la responsabilité entrepreneuriale de Voith. 1 048 participants de 43 pays ont répondu de manière complète à nos questions.

Les résultats du sondage auprès des parties prenantes ont été à la base de notre analyse détaillée de matérialité. Celle-ci a servi à réajuster notre gestion de durabilité et du reporting et à concentrer ces activités sur les aspects essentiels. Pour une meilleure compréhension des résultats, nous avons classé les différents sujets en champs d'action ou, plus précisément, en chapitres, affichés en forme de matrice.

Apprenezen davantage sur le dialogue avec nos parties prenantes dans le rapport de durabilité 2015.

Gestion des fournisseurs

Pour pouvoir ancrer la durabilité dans la chaîne d’approvisionnement, Voith utilise différents instruments tels que des directives et des normes, des évaluations internes et externes ainsi que des ateliers de formation pour ses collaborateurs. Notre compréhension d’une collaboration partenariale, nos prescriptions de conformité ainsi que des normes environnementales et sociales sont ancrées dans un code de conduite, dans les conditions d’approvisionnement, dans l’autodéclaration des fournisseurs ainsi que dans des évaluations et des audits.

Apprenezen davantage sur la gestion des fournisseurs chez Voith à l’adresse: http://voith.com/ca/fr/le-groupe/approvisionnement-174.html et dans le rapport de durabilité 2015.

Petit, c’est merveilleux

Se conformer aux normes environnementales et sociales actuelles est obligatoire pour tous les partenaires commerciaux de Voith qui contribuent à la chaîne de valeurs. En outre, des exigences supplémentaires sont appliquées dans de nombreuses régions. Ainsi, les clients aux États-Unis s’attendent par exemple à ce que Voith respecte les exigences définies dans un programme national visant à promouvoir les petites entreprises.

Somasundram Pillai, directeur des achats chez Voith Hydro à York (États-Unis) est continuellement à la recherche de petites entreprises qualifiées pouvant proposer des biens et services aussi bien pour des projets hydroélectriques publics que privés. « Les petites entreprises ne se voient bien sûr attribuer l'appel d'offres que si les services offerts et le prix sont comparables à ceux d'autres entreprises. Grâce à cette démarche, nous offrons la possibilité à de petites entreprises et celles dirigées par des minorités de participer à nos projets » explique Pillai.

Depuis les années 1950, le gouvernement américain soutient les petites et moyennes entreprises (Small Business Enterprises = SBE) avec des programmes qui permettent à tous les citoyens – sans distinction de race, d'âge ou de sexe – de participer à la vie économique. Les entreprises dites Minority Business Enterprises (= MBE) en font aujourd’hui également partie. Ce sont des entreprises qui appartiennent ou sont gérées par des populations défavorisées du point de vue économique telles que les femmes, les personnes handicapées ou les citoyens d’origine africaine, asiatique, hispanique ou issus des premières nations.

Voith Hydro à York vise cet objectif dans sa gestion des fournisseurs depuis plus de 60 ans. Les employés dans le domaine de l'approvisionnement participent régulièrement à des séances de formation et d'information et peuvent ainsi sélectionner précisément les entreprises SBE et MBE qualifiées. Voith Hydro renseigne ses clients régulièrement sur ses fournisseurs et sur le pourcentage de SBE et MBE faisant partie de la chaîne d’approvisionnement. Certaines années, il s’élève jusqu’à un quart du volume total des achats. « Beaucoup de nos collègues européens ne connaissent pas ce genre d’aide économique et sont enthousiasmés par ce levier simple mais efficace » a déclaré Pillai. Du point de vue des employés aussi, cette coopération de longue date et satisfaisante avec les petites entreprises est un succès pour tous les participants.

La science à la rencontre de la pratique

Voith à Heidenheim a accueilli 27 étudiants de l'université Leuphana de Lüneburg pour cinq jours de travaux intenses. Il s'agissait de participants à l'atelier de fin d'études de l'enseignement à distance MBA Sustainability Management, la première formation MBA de gestion de la durabilité et de Corporate Social Responsibility au monde.

En tant que partenaire de terrain du Centre for Sustainability Management (CSM) de l'université Leuphana, Voith était hôte et objet d'étude en même temps. En collaboration avec des experts de différentes spécialités de Voith, les étudiants ont, dans le cadre de l'atelier, travaillé en petits groupes sur des sujets actuels concernant la durabilité. Les travaux ont mis en évidence des points de départ pour de nouvelles stratégies ainsi que des avantages concurrentiels résultant d'une gestion stratégique de la chaîne de valeurs. Mais l'attention était dirigée en première lieu sur le lien entre gestion stratégique et réalisation opérationnelle. Ainsi, les résultats devaient être adaptés du mieux possible aux conditions chez Voith. Les futurs experts en durabilité ont ainsi été confrontés à cinq problématiques concrètes, qu’ils ont dû traiter dans le cadre d'un travail de fin d'études de façon à coller le mieux possible à la pratique.

 

 

 

Contact

Ulrich Weisse

Voith GmbH & Co. KGaA