Wollen Sie Ihre Karriere vorantreiben?
Seit Langem schon unterstützen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Voith dabei, ihre Karriereziele zu definieren und zu erreichen. Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben wollen, wollen wir dies ebenfalls.
In Weiterbildungskursen und im Rahmen von Entwicklungsprogrammen haben Sie in jeder Position und auf jeder Ebene die Möglichkeit, Kompetenzen und Qualifikationen für Ihre Weiterentwicklung zu erwerben.
Perspektiven für Studierende
Als Studentin oder Student haben Sie bei Voith vielfältige Möglichkeiten, Ihre theoretischen Kenntnisse durch praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt anzureichern. So können Sie nicht nur Arbeitserfahrung bei einem globalen Unternehmen sammeln, sondern auch Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und zusätzliche Qualifikationen erwerben.
Jedes Jahr heißen wir an unseren Standorten Studierende von Hochschulen aus aller Welt willkommen. Sie kommen zu uns als Praktikantinnen oder Praktikanten, als Werkstudentinnen und Werkstudenten oder aber, um ihre Abschlussarbeit zu schreiben. Das Arbeiten bei Voith gibt Ihnen – und uns – die Gelegenheit, einander kennenzulernen und das Potential für eine spätere Beschäftigung auszuloten.
Warum schon während des Studiums bei Voith einsteigen?
- Sammeln Sie praktische Erfahrungen bei Tätigkeiten, die Sie herausfordern und gleichzeitig Raum für Kreativität und Verantwortung bieten.
- Arbeiten Sie an spannenden, hochwertigen Produkten und Dienstleistungen mit.
- Profitieren Sie von dem ausgezeichneten Ruf von Voith als globales Unternehmen, mit einer herausragenden Marktposition.
- Werden Sie Teil multikultureller, interdisziplinärer Teams.
- Erleben Sie die offene Unternehmenskultur eines werteorientierten Familienunternehmens, das Innovation und bahnbrechende Technologien vorantreibt.
Perspektiven für Hochschulabsolventinnen und -absolventen
Ob Sie eine Laufbahn im Management oder in der Forschung und Entwicklung anstreben – Voith bietet Ihnen die Möglichkeit. Der Berufseinstieg bei uns – über den Direkteinstieg – öffnet Ihnen die Tür in die spannende Welt der Technik. Kommen Sie zu uns und profitieren Sie von den umfangreichen Karrieremöglichkeiten eines führenden globalen Unternehmens, bei dem Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation groß geschrieben werden.
Darum sollten Sie Ihre Karriere bei Voith starten
- Sie arbeiten dabei in multikulturellen und interdisziplinären Teams.
- Umfangreiche Programme zur Karriereentwicklung und zur Übernahme von Führungspositionen.
- Vielfältige und integrative globale Gemeinschaft.
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance.
Perspektiven für Berufserfahrene
Mit über 300 jährlich neu registrierten Patenten zählt Voith zu den innovativsten Unternehmen seiner Branchen. Dieser Erfolg basiert auf der Erfahrung, der Kreativität und dem Tatendrang der Menschen bei Voith.
Wir sehen es als hervorragende Investition, zielstrebige, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – sowohl in der Technik als auch im Management – bei der Entwicklung ihrer Fertigkeiten und ihres beruflichen Werdegangs zu unterstützen. Wir fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens und der selbständigen Weiterbildung. Zu unseren Karriereentwicklungstools gehören unsere Buchungsplattform für selbstgesteuertes, kontinuierliches Lernen, Schulungen, Leadership-Programme sowie die Voith Academy.
Darum sollten Sie bei Voith einsteigen
- Mitarbeit an innovativen, hochwertigen Produkten und Dienstleistungen.
- Umfangreiche Karriereperspektiven bei einem führenden Unternehmen mit ausgezeichneter Positionierung in fünf globalen Märkten.
- Umfassende Programme für Karriere- und Leadership-Entwicklung und ausgedehnte Möglichkeiten zu fachbezogenen Schulungen.
- Mitarbeit in multikulturellen, interdisziplinären Teams.
- Vielfältige und integrative globale Gemeinschaft.
- Flexible Arbeitszeiten für eine positive Work-Life-Balance.
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Job-Benachrichtigungen einrichten
Interesse an einem Job bei Voith? Treten Sie unserer Talent Community bei und richten Sie eine für Sie maßgeschneiderte Benachrichtigung über Stellenangebote ein! Registrieren Sie sich einfach - Wir senden Ihnen E-Mail-Benachrichtigungen. Auf diese Weise zeigen Sie Ihr Interesse und bleiben auf dem Laufenden über Stellenangebote bei Voith, die perfekt zu Ihnen passen.
Leadership-Programme: Inspirieren und sich inspirieren lassen
In einer Zeit, in der unser Unternehmen, unsere Geschäftsmodelle und unsere Unternehmenskultur durch fortschreitende Digitalisierung einem stetigen Wandel unterliegen, müssen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf verlassen können, dass sie in immer agileren, interdisziplinären Arbeitsumgebungen von ihren Führungskräften und Vorgesetzten unterstützt werden. Die Voith-Leadership-Programme befähigen erstmalige sowie erfahrene Führungskräfte und erstmalige sowie erfahrene Managerinnen und Manager, den Paradigmenwechsel in der Führungstätigkeit zu bewältigen und sich in ihrer neuen Rolle als treibende Kraft für Veränderung auszuzeichnen.
Dieses modulare Leadership-Programm ist für alle erstmaligen Führungskräfte bei Voith obligatorisch. In diesem Kurs werden die Tools und Prinzipien der Führungstätigkeit vorgestellt und die Selbstwahrnehmung geschärft. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer machen sich mit Potential- und Leistungsmanagement sowie mit Change Management vertraut. Zusätzlich kann das Leadership Forum besucht werden, bei dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von- und miteinander lernen, sich austauschen und Erfahrungen teilen, diskutieren und neue Ideen, Lösungen und Action-Pläne entwickeln.
Dieses aus mehreren Modulen bestehende Programm wurde für erfahrene Führungskräfte konzipiert und dient der Förderung von Kreativität, Kooperation und Dialog sowie des gemeinsamen Lernens und der Reflektion. Die auf der Barcamp-Methode basierenden Module regen einen ganzheitlichen und kollaborativen Umgang in den Bereichen Leading Yourself, Leading People und Leading Business an. Design Thinking unterstützt die Führungskräfte, um auf die aus dem agilen Wandel und den neuen Geschäftsmodellen resultierenden Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen.
Die Voith Academy ist das zentrale Werkzeug der Führungskräfteentwicklung für das Top Management des Konzerns. Vorstandsmitglieder oder Spezialisten vermitteln dabei einer kleinen Gruppe von Teilnehmenden wertschöpfende und unternehmenspolitische Themen. Anhand des divisional wie auch regional übergreifenden Settings, haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Erfahrungen sowie ihre Expertise zu vertiefen und ihr berufliches Netzwerk auf einem hohen Management-Level zu erweitern.
Voith misst der Mitarbeiterentwicklung besondere Bedeutung zu. Eine zentrale Stellung bei unseren Talentmanagementaktivitäten nehmen Mentoring und Coaching ein. Besonders der digitale Wandel erfordert, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Fertigkeiten in Technik, Design und Management wie auch die entscheidende Fähigkeit zur Zusammenarbeit kultivieren. Sowohl Mentoring als auch Coaching fördern bei Voith eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung - auf allen Ebenen.
Stellensuche
Entdecken Sie Beschäftigungsmöglichkeiten bei Voith! Bewerben Sie sich einfach online auf offene Stellen. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören.
Tolle Menschen – tolle Technologien
Sehen Sie selbst, was Voith zu einem so außergewöhnlichen Arbeitgeber macht!
