Mathias Gröschl

Auszubildender zum Mechatroniker, Voith Group, Heidenheim (Deutschland)
Seit Beginn meiner Berufsausbildung bin ich Teil eines Teams. Es motiviert mich, mit Menschen zusammenzuarbeiten, die engagiert sind und mich mit ihrem wertvollen Feedback in meiner Ausbildungszeit unterstützen.
Mathias Gröschl, Auszubildender zum Mechatroniker, Voith Group, Heidenheim (Deutschland)

Lernen Sie Mathias Gröschl kennen, Auszubildender zum Mechatroniker bei der Voith Group in Heidenheim (Deutschland).

Mathias Gröschl ist 19 Jahre alt und hat bei Voith seine Ausbildung zum Mechatroniker begonnen.

Lesen Sie nachfolgend das vollständige Interview, um mehr über Mathias Gröschl und seine Ausbildung bei Voith zu erfahren.


Mathias, warum hast du dich für eine Ausbildung zum Mechatroniker bei Voith entschieden?

Den Beruf Mechatroniker habe ich gewählt, da er sehr viel Abwechslung bietet. Zudem wird man ständig mit neuen und anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert. Der Grund, warum ich meine Ausbildung bei Voith begonnen habe, ist die Internationalität sowie die breite Ausrichtung des Unternehmens.

In den ersten beiden Jahren der Ausbildung befindet man sich überwiegend im Voith Training Center. In der Lehrwerkstatt und in den Schulungsräumen bekommt man in der ersten Phase der Ausbildung sehr gut und auf unterschiedliche Weise die Lerninhalte von den Ausbilderinnen und Ausbildern vermittelt. Im Anschluss hat man dann die Möglichkeit, in verschiedenen Werkseinsätzen oder Montageeinsätzen das gelernte Können anzuwenden und neue, praktische Erfahrungen zu sammeln.

Bitte beschreibe die Arbeitsatmosphäre bei Voith.

Die Arbeitsatmosphäre bei Voith ist geprägt von Wertschätzung. Es herrscht immer eine freundschaftliche und kollegiale Stimmung und man unterstützt sich gegenseitig, wo es nur geht.

Wie war für dich der Einstieg als Auszubildender bei Voith?

Ich war sehr aufgeregt und voller Spannung, was mich erwarten würde. Bei den Start-Up-Tagen in Kempten konnten wir Auszubildenden uns untereinander sowie die Ausbilderinnen und Ausbilder sehr gut kennenlernen, was mir einen deutlich leichteren Start in die Ausbildung ermöglicht hat. Durch das hohe Engagement der Ausbilderinnen und Ausbilder konnte ich mich sehr schnell „einleben“.

Was war dein bisher schönster Ausbildungsmoment?

Die schönsten Ausbildungsmomente hatte ich ganz klar bei den bereits erwähnten Start-Up-Tagen in Kempten. Durch die verschiedenen Programmpunkte und die gemeinsamen Freizeitaktivitäten wurde mir sehr schnell die Nervosität und Anspannung genommen. Meine Erwartungen an die Kolleginnen und Kollegen sowie an die Ausbilderinnen und Ausbilder wurden sogar übertroffen.

Mathias Gröschl

Warum sollen deiner Meinung nach junge Menschen eine Karriere bei Voith einschlagen?

Voith bietet Ausbildung auf höchstem Niveau. Du wirst sowohl in den Theoriephasen als auch in den Praxisphasen sehr gut unterstützt. Somit wird man auf die beste Art und Weise auf die Zukunft vorbereitet und lernt fachlich und menschlich sehr viel dazu.

Welche Unterstützung bietet Voith seinen Auszubildenden und wovon hast du profitiert bzw. profitierst du?

Durch Seminare, das Erlangen von zusätzlichen Zertifikaten (wie beispielsweise meinem kürzlich erlangten Kranführerschein) und Prüfungsvorbereitungen bietet Voith seinen Auszubildenden sehr viel Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit. Die zusätzlichen Qualifikationen, die man neben der Ausbildung erwerben kann, sind im späteren Arbeitsleben bestimmt sehr hilfreich.

Hast du Wünsche für deine berufliche Zukunft bei Voith? Was möchtest du nach deiner Ausbildung machen?

Da ich mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren kann, möchte ich nach meiner Ausbildung sehr gerne bei Voith bleiben. Jedoch ist mein langfristiger Plan, mich nach meiner Ausbildung durch das Erlangen weiterer Qualifikationen weiterzubilden.

Wie würdest du Voith als Ausbildungsunternehmen in drei Worten beschreiben?

Kompetent, freundlich, hilfsbereit.

Was möchtest du zukünftigen Auszubildenden mit auf den Weg geben?

Arbeitet jeden Tag an euch selbst, helft euren Kolleginnen und Kolleginnen und geht offen auf neue Aufgaben und Herausforderungen zu!


Kompetent, motiviert und immer mittendrin

Wussten Sie, dass das Talent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Triebfeder für unseren Erfolg ist? Kompetent, motiviert und immer mittendrin – das sind die Menschen, die unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben.

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