Susana Beltran Olivares
Manager of Administration and Finances, Voith Paper, Santiago de Chile (Chile)
Lernen Sie Susana Beltran Olivares kennen, Manager of Administration and Finances, Voith Paper, Santiago de Chile (Chile).
Susana Beltran Olivares ist derzeit als Managerin für Verwaltung und Finanzen bei Voith Paper in Santiago de Chile tätig. Susana Beltran Olivares begann ihre Ausbildung mit einem Studium in Accounting. Danach absolvierte sie ein weiterführendes Studium in Rechnungswesen und Finanzen, gefolgt von einem Studiengang in Wirtschaftsprüfung. Zusätzlich erhielt sie ihr Diplom in Finanzierung. Susana ist verantwortlich für den Bereich Verwaltung und Finanzen, was die Verantwortung und das Management von Einkauf, Sales, Lieferantenmanagement, Abrechnung sowie die allgemeine Verwaltung umfasst. Zu ihren Aufgaben gehört auch das analytische Management von Geschäftsbereichen, Kostenstellen und anderen Prozessen, die im Bereich der Ressourcenoptimierung eine Rolle spielen.
Lesen Sie nachfolgend das vollständige Interview, um mehr über Susana Beltran Olivares und ihre Arbeit zu erfahren.
Bitte geben Sie uns einen kurzen Einblick in Ihren Arbeitsalltag. Was ist besonders interessant an Ihrer Arbeit?
Während ich vor Ort in Chile arbeite, stehe ich im ständigen Austausch mit unserer Tochtergesellschaft in Brasilien und den dort ansässigen operativen Abteilungen, wie Buchhaltung, Revision, Finanzen und Vertrieb. Ich überwache die lokalen Prozesse und justiere oder überarbeite sie hinsichtlich der chilenischen Gesetzgebung. Diese Informationen teile ich mit meinen brasilianischen Kolleginnen und Kollegen, um einheitliche Arbeitskonzepte abzustimmen.
Bitte beschreiben Sie die Arbeitsatmosphäre bei Voith.
Wir arbeiten in einer freundlichen und kollegialen Umgebung mit vielen Herausforderungen, die es tagtäglich zu bewältigen gilt. Diese Arbeitsatmosphäre zahlt darauf ein, die unterschiedlichen Meinungen, die in der Dynamik unserer Arbeit entstehen können, auf Augenhöhe zu diskutieren und Lösungen zu finden.
Was war Ihr größter Erfolg bei Voith? Können Sie diesen anhand eines umgesetzten Projektes und / oder Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beschreiben?
Ich bin stolz, beim Wachstum und der Entwicklung von Verwaltung und Finanzen sowie der Professionalisierung und Systematisierung unserer Abteilung maßgeblich beigetragen zu haben. Darüber hinaus habe ich die Entwicklung von Audit- und Managementkontrollsystemen begleitet und umgesetzt. Wir haben zunächst mit einem Basis-Betriebssystem gestartet; als wir jedoch als Organisation wuchsen und unsere Teams immer größer wurden, wurde es notwendig, in ein ERP-System zu investieren, das einen großen Mehrwert für die tägliche Zusammenarbeit bringt.
Welche der Megatrends Dekarbonisierung, Digitalisierung, erneuerbare Energien, nachwachsende Rohstoffe, sowie alternative Antriebe, die Voith mit seinem Produktportfolio adressiert, bedienen Sie in Ihrer Funktion? Können Sie Ihre Aufgabe dazu näher beschreiben?
In meiner Rolle im Rechnungswesen und als Rechnungsprüferin spielen Digitalisierung und digitales Wachstum eine grundlegende Rolle bei der Bereitstellung von zuverlässigen Echtzeit-Informationen für die Kontrolle, Optimierung, Entscheidungsfindung und Steuerung des Unternehmens.
Mit welchen innovativen Technologien setzen Sie sich auseinander? Können Sie uns hier einen kurzen Einblick geben?
Aktuell arbeiten wir an der Implementierung von SAP HANA, das uns helfen wird, das Unternehmenscontrolling auf eine benutzerfreundlichere Weise zu verbessern.
Voith soll in Nachhaltigkeitsbelangen zur Benchmark werden (weltweit und in allen Märkten und Branchen, in denen das Unternehmen aktiv ist). Können Sie in Ihrer Funktion einen Beitrag leisten, diesem Anspruch gerecht zu werden?
Wir konzentrieren uns auf die stetige Anpassung und Verbesserung unserer Prozesse und sind sehr aufgeschlossen gegenüber neuen Technologien, die Voith dabei unterstützten, noch effizienter zu sein und schnellere Antworten auf geschäftsrelevante Fragen zu erhalten.
Warum sollen Ihrer Meinung nach junge Menschen oder Berufserfahrene eine Karriere bei Voith einschlagen?
Voith bietet spannende und herausfordernde Entwicklungsmöglichkeiten mit einem breiten Spektrum an Wissen und Erfahrungen. Das Unternehmen ist Vorreiter und führend in seinem Bereich. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können von der Beschäftigungsstabilität profitieren sowie von den vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, die sie bei Voith erwerben können.
Welche Benefits hat Voith zu bieten, von denen Sie auch profitiert haben und weiterhin profitieren?
Ich hatte die Möglichkeit, mein Wissen kontinuierlich in einem sehr speziellen Bereich aufbauen zu können. Mich mit Geschäftsbereichen auseinanderzusetzen, die in Verbindung zu nationalen und internationalen Märkten stehen und Teil vieler bereichsübergreifender Aktivitäten zu sein, ist sehr bereichernd. In der lokalen Chilenischen Industrie entspricht dies nicht unbedingt der Norm.
Was begeistert Sie am meisten? Was macht Sie stolz, bei Voith zu arbeiten?
Ich freue mich, Teil einer multinationalen Organisation zu sein und ich bin froh, in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen zu arbeiten. Zudem weiß ich es zu schätzen, dass meine Arbeit bei Voith Anerkennung findet. Das Gefühl, den Kolleginnen und Kollegen in meinem Team zu helfen und Wissen weitergeben zu können, so dass wir alle beruflich und persönlich wachsen, ist sehr bereichernd für mich. Dieses Identitäts- und Zugehörigkeitsgefühl motiviert mich jeden Tag.
Gibt es noch etwas, das Sie an dieser Stelle erwähnen möchten? Haben Sie eine bestimmte Botschaft, die Sie uns vermitteln möchten?
Die Corona-Pandemie lässt uns unsere persönlichen Lebensziele noch einmal überdenken. Das, was uns glücklich macht, verfolgen wir noch einmal intensiver. Ich bin dankbar, Teil des Unternehmens zu sein: der Erfahrungsaustausch, die Herausforderungen, die Beziehungen zu vielen Kolleginnen und Kollegen, die das gleiche Zugehörigkeitsgefühl zur Firma haben wie ich. All das ist so wertvoll.
Wussten Sie, dass das Talent unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Triebfeder für unseren Erfolg ist? Kompetent, motiviert und immer mittendrin – das sind die Menschen, die unsere Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit vorantreiben.
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