Entfalten Sie Ihr Potenzial

Voith ist Partnerunternehmen der Initiative „Karriere im Familienunternehmen“. Diese hat sich zum Ziel gesetzt, Fach- und Führungskräfte über das Karriereumfeld in der Unternehmensklasse der Familienunternehmen aufzuklären. Die Ergebnisse langjähriger wissenschaftlicher Forschung und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Familienunternehmen sind Basis eines crossmedialen übergeordneten Marketingkonzepts unter der Dachmarke „Karriere bei Deutschlands führenden Familienunternehmen“.

Es ist Teil unseres Selbstverständnisses, unsere Beschäftigten zu Bestleistungen zu befähigen. Wir lassen uns von Lösungen leiten, die auf Nachhaltigkeit ausgelegt sind. Wir pflegen ein vielfältiges und wertschätzendes, aber auch herausforderndes Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ermutigt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten und über das Gewöhnliche hinauszuwachsen. Deshalb haben wir uns einer Initiative deutscher Arbeitgeber angeschlossen und die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns dazu, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern.

Die größte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum – untersucht jedes Jahr die Recruiting-Maßnahmen der 1.300 größten Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich sowie der Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Dieser wurde in Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Beirat erstellt und wird jährlich evaluiert und aktualisiert. Im Studienjahrgang 2020/21 umfasst die Studie 233 Einzelkriterien. Im Zentrum der Erhebung und der Bewertung steht die Candidate Journey.

Der Award „Employer Excellence of China“ wird Unternehmen in China verliehen, deren HR-Praxis in erheblichem Maße zur Unternehmensentwicklung beigetragen hat und anderen Unternehmen als Vorbild dient. Von 2013 bis 2019 wurde Voith als einer der 100 besten Arbeitgeber in China ausgezeichnet. Dieser Award wird von 51job, Inc. gesponsert, dem führenden chinesischen Anbieter integrierter Personaldienstleistungen.

Das schwedische Marktforschungsinstitut Universum veröffentlicht jedes Jahr sein Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. 2019 erreichte Voith bei einer Umfrage unter Ingenieuren von allen genannten deutschen Arbeitgebern Platz 49.

Voith ist Unterstützer der Landesinitiative „Frauen in MINT-Berufen". Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, mehr Mädchen und Frauen für MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu begeistern.

Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer“ 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2020 erreichte Voith bei der Umfrage unter Ingenieurstudierenden Platz 87 und war damit einer der begehrtesten Arbeitgeber.

Die Auswertung der Studie „Top Karrierechancen“ untersuchte insgesamt über 2.000 Unternehmen in 59 Branchen mit Sitz in Deutschland. Ein Paper-Pencil-Fragebogen, der die unterschiedlichen Karriere-Aspekte des Unternehmens behandelt, wurde an alle Unternehmen geschickt. Mithilfe von Social Listening wurden die Fragebögen in den Kategorien Führungskultur, Nachhaltigkeit und Image des Arbeitgebers ausgewertet. Dabei erhielt Voith 2016 den ersten Platz!

Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer" 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2018 befand sich Voith auf Platz 28 und positionierte sich so als einer der attraktivsten Arbeitgeber für junge Fachkräfte im Ingenieursbereich.

Das Trainee-Programm „Group Communications“ wurde von der Deutschen Akademie für Public Relations (DAPR) ausgezeichnet. Voith trägt nun das DAPR-Siegel als empfehlenswerter Arbeitgeber der Kommunikationsbranche. Für eine Zertifizierung notwendige Standards sind beispielsweise die Kombination aus theoretischem Input und konkreten Projekten sowie ein verbindlicher Ablaufplan des Ausbildungsprogramms. In Kooperation mit der DAPR möchte Voith einen Benchmark hinsichtlich on-the-Job-Trainings im Bereich Public Relations und Kommunikation setzen sowie Absolventinnen und Absolventen einen abwechslungsreichen und herausfordernden Karrierestart ermöglichen.

Die Liste der "Top Graduate Employers"　wird gemeinsam von 51job.com, dem führenden Personalserviceanbieter in China, und yingjiesheng.com, dem führenden Jobsuche-Onlineportal für College-Studenten in China, herausgegeben. Mit der Auszeichnung werden Unternehmen gewürdigt, die ein langfristiges Programm zur Rekrutierung von Hochschulabsolventen zu einem wesentlichen Bestandteil ihrer Personalbeschaffungsstrategie gemacht haben. Dabei handelt es sich um Unternehmen, die seit vielen Jahren Absolventen einstellen, verschiedene Veranstaltungen und Forschungsprogramme an Universitäten begleiten, Aktivitäten finanziell unterstützen und Unternehmergeist fördern und sich dadurch allgemeine Anerkennung und ein hohes Ansehen bei den Studenten erworben haben. In den Jahren 2018 und 2019 wurde Voith zweimal ausgezeichnet.

The "Top Graduate Employers" is co-launched by 51job.com, the leading integrated human resources service provider in China, and yingjiesheng.com, the leading online job search portal for college users in China. The award is being presented to the companies who have a long-term campus recruitment plan as a vital part of their human resource strategy. These companies have recruited college graduates for many years, supported dynamic events and research programs on campus, sponsored activities and nurtured entrepreneurship, and earned broad recognition and high reputation among students. Voith got the award from 2018-2019 for twice.

Das schwedische Marktforschungsinstitut Universum veröffentlicht jedes Jahr sein Ranking der 100 attraktivsten Arbeitgeber in Deutschland. Diese Liste beinhaltet die Ergebnisse einer Umfrage unter 24.000 Ingenieurstudentinnen und -studenten von 107 deutschen Universitäten. 2019 erreichte Voith von allen genannten deutschen Arbeitgebern Platz 85.

Europas führendes Forschungsinstitut Trendence befragt jedes Jahr in seiner Studie „Absolventenbarometer“ 30.000 Studierende zu ihren Erwartungen rund um Berufseinstieg und Karriere sowie zu den für sie attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands. 2020 erreichte Voith bei der Umfrage unter Maschinenbau-Studierenden Platz 87 und war damit einer der begehrtesten Arbeitgeber.

Absolventa und Praktikum.info führen jährlich eine Praktikantenbefragung durch. Sie ist mit 5.183 Teilnehmern die größte Praktikanten-Studie auf dem deutschen Arbeitsmarkt. 2018 bekam Voith die zweithöchste Auszeichnung "Hidden Champion". Diese Drei-Sterne-Wertung verdankt Voith den anonymisierten Antworten von Praktikanten bei Voith, die an der Umfrage teilgenommen hatten.

Das Gütesiegel Fair Company wird an Unternehmen verliehen, die sich gegen die Ausbeutung von Praktikantinnen und Praktikanten aussprechen und die festgelegten Fair Company Regeln einhalten. Voith sorgt bei Studierenden und Berufseinsteigern für faire Arbeitsbedingungen, indem wir beispielsweise eine adäquate Vergütung bieten und Vollzeitstellen nicht durch Praktikanten ersetzen.

Voith ist mit dem Siegel  Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe von Deutschland Test in Zusammenarbeit mit Focus Money ausgezeichnet worden. In der Branche Maschinenbau wurden erreichte Voith 2018 in diesem Ranking Platz 24. Die Studie „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe“ wird im Auftrag von Deutschland Test  und dem Wirtschaftsmagazin Focus Money in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Werner Sarges durchgeführt. Sarges ist einer der führenden Wissenschaftler und Berater zu eignungsdiagnostischen Fragen im Management-Bereich.