Bewerbungsprozess

Weitere Informationen zu den einzelnen Prozessschritten Ihrer Bewerbung um eine Ausbildungsstelle oder einen dualen Studienplatz erhalten Sie im Text unten.

1. Sichtung der Bewerbung
Ihre Bewerbung erwarten wir über unser Bewerber-Onlinesystem oder per Post an Voith Turbo GmbH & Co. KG, z.Hd. Anita Junker, Voithstr. 1, 74564 Crailsheim

2. Einstellungstest und Vorstellungsgespräch
Wenn Sie die Vorauswahl erfolgreich durchlaufen, werden Sie zu einem Einstellungstest mit anschließendem Gespräch eingeladen. Dabei wollen wir Sie und Ihre Persönlichkeit näher kennen lernen. Ebenso haben Sie dann die Chance uns und die Atmosphäre in unserem Unternehmen kennen zu lernen und zu erleben.

4. Vertragszusendung
Nach diesem Gespräch geben wir Ihnen zeitnah Bescheid und bei gegenseitigem Einverständnis schicken wir Ihnen den Ausbildungsvertrag per Post zu.

5. Arbeitsbeginn
Am ersten Arbeitstag laden wir die neuen Auszubildenden mit Ihren Eltern zu einer Begrüßungsveranstaltung ein.

1. Sichtung der Bewerbung
Nach Ihrer Bewerbung werden die Unterlagen geprüft, ein Zwischenbescheid und im Idealfall eine Einladung zum Vorstellungsgespräch verschickt.

2. Erstes Vorstellungsgespräch mit Werksführung
In Gruppen zu ca. drei Bewerbern findet bei VTM ein Vorstellungsgespräch mit Werksführung statt.

3. Zweites Vorstellungsgespräch mit Einstellungstest
Nach diesem Gespräch laden wir geeignete Bewerber zu einem zweiten Vorstellungsgespräch mit Einstellungstest (Mathe, räumliches Vorstellungsvermögen und Allgemeinwissen) bei unserem Ausbildungs-Kooperationspartner ein. Bei beiden Terminen haben Sie die Chance Ihre zukünftige Ausbildungsleitung und die Atmosphäre in unserem Unternehmen kennen zu lernen und zu erleben.

4. Vertragszusendung
Sobald beide Termine erfolgreich bestanden sind, geben wir Ihnen telefonisch eine Rückmeldung. Der Ausbildungsvertrag wird Ihnen in dreifacher Ausfertigung mit genauer Anleitung zum Ausfüllen zugeschickt.

5. Arbeitsbeginn
Am ersten Tag begrüßen wir unsere neuen Azubis bei unserem Kooperationspartner, bei dem die Azubis die ersten Monate bis zur Abschlussprüfung Teil 1 verbringen werden. Zu regelmäßigen Terminen fahren die Ausbilder von Voith zum Kooperationspartner oder laden die Azubis zu Voith ein.

Duales Studium an der DHBW

1. Bewerbung und Sichtung der Bewerbung
Am 1. Juli des jeweiligen Jahres öffnet sich auf der Karriereseite der Voith Homepage für die Dualen Studiengänge am Standort Heidenheim ein Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Ihre Bewerbung erfolgreich eingestellt haben, erhalten Sie innerhalb der nächsten 30 Minuten eine Empfangsbestätigung per E-Mail.

Achtung! Sollte ein technisches Problem auf Voith IT-Seite oder Ihrem IT-Anbieter vorliegen und Sie diese Email nicht erhalten, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch.

Die Bewerbung wird in der ersten Woche nach Eingang von unserer Abteilung Hochschulprogramme geprüft. Innerhalb der ersten 30 Kalendertage erhalten Sie von uns per E-Mail die Einladung zu einem Einstellungstest oder eine Absage.

Bitte prüfen Sie während des gesamten Bewerbungszeitraumes Ihr E-Mail Postfach.
Nur so können wir erfolgreich in Kontakt bleiben.

2. Einstellungstest
Der Einstellungstest wird online am Computer vor Ort in Heidenheim durchgeführt. Alle Fragen rund um die Studiengänge werden an diesen Testtagen ausführlich von den Ausbildungsverantwortlichen beantwortet. Bei erfolgreichem Testergebnis und nach unserer eingehenden Sichtung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen erfolgt eine Auslese geeigneter Bewerber und Bewerberinnen, die wir zu unseren Auswahltagen einladen. Schon zum Zeitpunkt der Einladung zum Einstellungstest teilen wir Ihnen den genauen Termin mit, den Sie sich für den Auswahltag vorausschauend reservieren sollen. Dies dient der frühzeitigen Planungssicherheit für Sie und für uns.

3. Auswahltag
Am Auswahltag selbst begrüßen wir Sie mit weiteren zwölf Bewerbern, um in mehreren Übungen und in einem Einzelinterview möglichst viel von Ihnen zu erfahren.
Ebenso haben Sie dann die Chance Ihre zukünftige Ausbildungsleitung und die Atmosphäre in unserem Unternehmen kennen zu lernen und zu erleben.
Alle Ihre Fragen sind hier herzlich willkommen.

Zu- und Absagen erfolgen telefonisch und sehr zeitnah.
Der gesamte Auswahlprozess endet am 31. Oktober, einen Monat nach dem offiziellen Bewerbungsschluss (30. September) des jeweiligen Jahres.

4. Vertragszusendung
Sollten Sie sich nach unserer Zusage für uns als Arbeitgeber entscheiden, erhalten Sie Ihren Vertrag innerhalb einer Woche.

5. Arbeitsbeginn
Zu Beginn Ihrer Ausbildung heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen. In den ersten Tagen werden Sie vor allem Ihre Ausbildungsleitung als auch ihre Mitstudenten kennen lernen.

Dabei geben wir Ihnen auch einen ersten Ein- und Überblick in das Unternehmen Voith, unsere Märkte, unsere Werte, in das Thema Nachhaltigkeit und den wichtigen Aspekten Gesundheits- und Arbeitsschutz. Duale Studenten höherer Semester geben Ihnen auch wertvolle Tipps und Informationen

1. Bewerbungseingang
Ihre Bewerbung erwarten wir über unser Bewerber-Onlinesystem oder per Post an Voith Paper GmbH & Co. KG, Herr Heinz-Friedrich Kammen, Voithstr. 2, 47803 Krefeld.

2. Einstellungstest
Wir laden Sie zu einem Einstellungstest ein. Dieses dauert ca. zwei Stunden und wird, für gewerblich-technische Berufe, am PC durchgeführt. Getestet werden Mathematikkenntnisse, Konzentration, räumliches und logisches Denkvermögen und Rechtschreibung.
Der kaufmännische Einstellungstest dauert ebenfalls ca. zwei Stunden wird aber schriftlich durchgeführt. Getestet werden Allgemeinbildung, Rechtschreibung, Leseverständnis, Englischkenntnisse, Dreisatzrechnung und Prozentrechnung.
Die Testergebnisse dieses Einstellungstests liefern die Grundlage für die folgende zweite Sichtung Ihrer Bewerbungen. Bei einem positiven Ergebnis laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.

3. Vorstellungsgespräch
Der zuständige Fach-Ausbilder führt Sie zunächst durch den Betrieb und die Ausbildungswerkstätten. Danach findet das Gespräch mit den Ausbildungsverantwortlichen statt.

4. Vertragszusendung
Haben Sie auch diese Hürde geschafft, schicken wir Ihnen eine Ausbildungsvertrag zu. Beide Exemplare müssen von Ihnen, bei Minderjährigen auch von den Erziehungsberechtigten, unterschrieben und an uns zurück geschickt werden. Anschließend lassen wir den Vertrag bei der Industrie- und Handelskammer in das Berufsausbildungsverzeichnis eintragen.

5. Der erste Arbeitstag
Wir beginnen die Ausbildung immer zum 1. September. Zunächst lernen Sie die anderen Auszubildenden, die Ausbildungsverantwortlichen, die Standortleitung und den Betriebsrat kennen. Nach einer ausführlichen Betriebsbesichtigung und einem gemeinsamen Mittagessen ist der erste Tag auch schon zu Ende.

Technische, gewerbliche Ausbildung

1. Sichtung der Bewerbung
Wenn die „heiße“ Bewerbungsphase beginnt (meist im Spätsommer/Herbst), werden Ihre eingehenden Bewerbungen entsprechend dem Ausbildungswunsch sortiert und gesichtet. Die Form Ihrer Bewerbung, Ihr zu erwartender Schulabschluss sowie Ihre Noten in den berufsspezifischen Fächern sind für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns ausschlaggebend. Die Auswahl geeigneter Kandidaten nimmt daher einige Tage in Anspruch. Bewerben Sie sich für gewerbliche Berufe, wie Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker, stehen Ihre Leistungen in Mathematik, Physik und Chemie im Vordergrund. Wenn Sie mit Ihrem Zeugnis überzeugen können, werden Sie zum Einstellungstest eingeladen, der meist zum Jahresende stattfindet

2. Einstellungstest
Die Testergebnisse dieses Einstellungstest liefern die Grundlage für die folgende zweite Sichtung Ihrer Bewerbungen. Bei einem positiven Ergebnis laden wir Sie zum Vorstellungsgespräch ein.

3. Vorstellungsgespräch
Zu diesem Gespräch laden wir Sie zu uns ein. Sie sprechen mit einem Mitarbeiter des Personalwesens und ein bis zwei Ausbildungsverantwortlichen. Dabei wollen wir Sie und Ihre Persönlichkeit näher kennen lernen. (Welche Ziele haben Sie? Sind Sie ein Teamplayer?). Ebenso haben Sie dann die Chance die Atmosphäre in unserem Unternehmen kennen zu lernen und zu erleben.

4. Vertragszusendung
Nach diesem Gespräch erhalten Sie dann von uns telefonisch Bescheid und bei gegenseitigem Einverständnis senden wir Ihnen dann den Ausbildungsvertrag zu. 

Kaufmännische Ausbildung

1. Sichtung der Bewerbung
Wenn Sie sich für eine kaufmännische Ausbildung interessieren, sollten Sie ebenfalls in Mathematik eine mindestens befriedigende Note haben. Hinzu kommen z.B. Fächer, wie kaufm. Rechnungswesen (je nach Schulform), Politik, Arbeit und Wirtschaft. Insgesamt sollte das Zeugnis überzeugend sein.

2. Erstes Vorstellungsgespräch
Nach der Bewerberauswahl laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein, welches ca. 60 Minuten dauert und in dem Sie durch Ihr Auftreten und Ihre Sachkenntnisse überzeugen können. Das Gespräch führen Mitarbeiter des Personalwesens. Neben den Noten sind Persönlichkeit gefragt und wie Sie in das Team passen. Aus diesem Grund nehmen auch gelegentlich kaufmännische Auszubildende der höheren Lehrjahre an den Gesprächen teil.

3. Zweites Vorstellungsgespräch
Nach den ersten Gesprächen und einer weiteren Vorauswahl laden wir Sie dann zu einem zweiten Gespräch ein. Dies wird mit ca. 30 Minuten recht kurz gehalten.

4. Vertragszusendung
Wenn auch dieses Gespräch überzeugend läuft, halten Sie Ihren Ausbildungsvertrag nach einer ersten telefonischen Zusage schon bald in der Hand.

Schaku: Studium im Praxisverbund

1. Bewerbung
Wenn Sie bei Schaku ein duales Studium im Praxisverbund absolvieren wollen, sollte Ihr Abschlusszeugnis (welches zum Studium an einer Fachhochschule berechtig) einen Notendurchschnitt von mindestens 2,4 haben. Besonderes Augenmerk legen wir hier auf die Noten in Mathematik, Physik und Chemie. Diese sollten mindestens „gut“ sein.

2. Mehrere Vorstellungsgespräche
Sie können uns dann in mehreren Vorstellungsgesprächen mit Mitarbeitern des Personalwesens und der betrieblichen Ausbildungsverantwortlichen überzeugen.

3. Vertragszusendung
Bei Eignung und gegenseitigem Interesse erhalten Sie dann einen Stipendienvertrag, einen Praktikumsvertrag und die Zusage, dass Sie nach erfolgreichem Studienabschluss einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen erhalten.

4. Die Einstellung
Wenn Sie bei uns eine betriebliche Ausbildung starten, erhalten Sie den Ausbildungsvertrag in doppelter Ausführung. Beide Vertragsexemplare müssen von Ihnen und ggf. einem Erziehungsberechtigten unterschrieben zurückgesandt werden, damit wir für die Eintragung des Ausbildungsverhältnisses bei der IHK sorgen können. Ein Vertragsexemplar erhalten Sie zurück. Außerdem müssen Sie als künftiger Azubi, sofern Sie noch minderjährig sind, eine ärztliche Unbedenklichkeitsbescheinigung (wird meist vom Hausarzt nach vorheriger Untersuchung erstellt) vorlegen. Zu guter Letzt reichen Sie als künftige Kollegin und Kollegen alle abrechnungsrelevanten Unterlagen (Sozialversicherungsnummer, Lohnsteuerdaten, Mitgliedsbescheinigung einer Krankenkasse, Bankverbindung und Kopie des Personalausweises) ein und starten Ihre Ausbildung zum 01.09. eines Jahres.

5. Der erste Arbeitstag
Am ersten Arbeitstag ist sicherlich jeder etwas aufgeregt. Um den Start ins Berufsleben und die neue Umgebung so einfach wie möglich zu machen, verbringen Sie mit den anderen Azubis den Tag gemeinsam mit ihren zukünftigen Ausbildern. Wir klären allgemeine Fragen zur Arbeitskleidung, Entgeltabrechnung, Arbeitszeiten usw. und machen danach eine gemeinsame Werksbesichtigung. Hierbei lernen Sie auch gleich Ihre zukünftigen Ansprechpartner in den Einsatzabteilungen kennen. Am Nachmittag trennen sich die Wege der Kaufleute und der gewerblichen Azubis. Da die gewerbliche Berufsausbildung im ersten Jahr außerhalb des Unternehmens bei einem Ausbildungsdienstleister erfolgt, können Sie noch die Ausbildungswerkstatt besuchen und ansehen. Mit diesem Besuch endet Ihr erster Arbeitstag und Ihre Ausbildung kann beginnen.

1. Bewerbung
Unser bevorzugter Bewerbungszeitraum ist von Juli bis September, jeweils für den Ausbildungsstart im Folgejahr.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen schriftlich (per Post oder E-mail) an unsere Personalabteilung. Bei einer überzeugenden Bewerbung laden wir Sie zum Einstellungstest und Vorstellungsgespräch ein.

2. Einstellungstest
Unser online gestützter Einstellungstest findet im Zeitraum von Oktober bis November statt und dauert ca. eine Stunde. Im theoretischen Teil werden technische, mathematische und logische Kenntnisse und Fähigkeiten geprüft. Dieser wird durch einen 10-minütigen Praxistest ergänzt.

3. Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch findet im Anschluss an den Einstellungstest statt und dauert ca. 15 Minuten. Dabei wollen wir Sie und Ihre Persönlichkeit näher kennen lernen. Ebenso haben Sie dann die Chance die Atmosphäre in unserem Unternehmen kennen zu lernen und zu erleben.

4. Vertragszusendung
Nach diesem Gespräch erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen von uns Bescheid und bei gegenseitigem Einverständnis senden wir Ihnen den Ausbildungsvertrag zu.

5. Erster Arbeitstag
Am ersten Arbeitstag bei Voith wird Ihnen nach der Begrüßung durch die Ausbilder zunächst einmal das Thema Arbeitssicherheit nähergebracht. Wenn dann Ihre Arbeitskleidung und -ausrüstung verteilt ist, kann die Ausbildung beginnen.